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Evénements - RH-Management - Page 217
Point d’indice : la revalorisation de 3,5 % entre dans le vif du sujet
La Gazette a pu consulter le projet de décret prévoyant l’augmentation de 3,5 %, à compter du 1er juillet 2022, de la valeur du point d’indice de la fonction publique. Celle, annuelle, du traitement afférent à l’indice 100 majoré est ainsi porté à 5 820,04 euros. Découvrez tous les montants.
Autonomie : les comptes dans le vert pour la première année de la 5e branche
L’excédent est lié à « un dynamisme très fort des recettes », selon la directrice de la CNSA, en dépit du « contexte épidémique et du financement à hauteur de plus de 700 millions d’euros de dépenses et surcoûts associés ».
Sanction confirmée pour l’agente qui menace des non-grévistes
L’agente gréviste qui s’adresse de manière véhémente à ses collègues non grévistes excède sa liberté d’expression et commet une faute disciplinaire, en dépit de son mandat de représentante syndicale. Tel est le sens d'un arrêt du 15 juin de la Cour administrative d'appel de Lyon.
Mesures salariales : les catégories B revalorisées
En marge de l’annonce par Stanislas Guerini, ministre de la Transformation et de la fonction publiques, de la revalorisation du point d’indice figure aussi la revalorisation des débuts de carrière des catégories B. Explication.
« 3,5% salutaires : une première étape ? »
Thomas Boquillon, DGS de la Ville des Lilas (Seine-Saint-Denis) analyse les conséquences de l'annonce d'une revalorisation du point d'indice dans la fonction publique à 3,5%, et en pointe les limites.
Quiz – Le droit disciplinaire dans la fonction publique
Le jour du concours, vous serez peut-être interrogé sur les sanctions disciplinaires applicables, le cas échéant, aux agents publics. Quelles sont vos connaissances en la matière ? Faites le point avec notre QCM !
Cet article fait partie du dossier :
Connaissances statutaires 1 : la fonction publique, organisation, droits et obligations
Futurs retraités cherchent conseils et solutions, désespérément
Le CIG petite couronne (92, 93, 94) organisait, le 30 juin, un forum dédié à la retraite des agents des collectivités de Seine-Saint-Denis. Plus de 600 d'entre eux sont venus pour savoir à quel âge ils pourront quitter la territoriale, et avec quelle pension. Reportage.
Absentéisme : les données examinées à la loupe pour maîtriser les coûts d’assurance
Des méthodes de gestion interne des statistiques d’absentéisme aident à mieux cibler la prévention et à encadrer le coût de leur assurance statutaire.
Cet article fait partie du dossier :
L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Mesures pour le pouvoir d’achat des agents : le « oui, mais » des élus
Les employeurs des collectivités reconnaissent la nécessité de prendre en compte l'inflation, tout en regrettant un manque de concertation avec le gouvernement sur des mesures de pouvoir d'achat qui vont impacter leurs comptes.
« Il faut une politique RH véritablement axée sur la parité »
10 ans après la loi Sauvadet, Martine Filleul (SER, Hauts-de-France) et Dominique Vérien (Union centriste, Bourgogne-Franche-Comté), les deux rapporteures du rapport de la commission femmes-hommes du Sénat sur la parité dans la haute fonction publique, constatent qu’il faut passer à la vitesse supérieure !
