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Evénements - RH-Management - Page 162
Prime pouvoir d’achat : les DRH de collectivités pas loin d’être en « PLS »
Les DRH des territoires réunis en congrès à Clermont-Ferrand ont partagé leur scepticisme face à la mise en œuvre de la prime pouvoir d'achat dont l'annonce entraîne, au sein des collectifs de travail, des situations plus que délicates.
« Il faut réinterroger la notion de perte de temps » – Corinne Gaudart et Serge Volkoff
Qu’est-ce qui pousse les managers et agents publics dans cette course de rentabilité immédiate qui chasse les temps creux et nous fait perdre la maîtrise de notre « milieu temporel » ? Les chercheurs Corinne Gaudart et Serge Volkoff suggèrent de redonner toute leur place aux actions invisibles mais essentielles. Et, surtout, de ...
« Le manageur territorial doit être agile, traducteur et influenceur »
Valérie Bouvier, directrice générale des services du centre de gestion de la Haute-Savoie, propose dans « Le nouveau manager territorial » (éd. Territorial, mai 2023), une approche du management qui puise dans la philosophie et les neurosciences.
« On ne prend pas la tête de notre association pour la gloire »
Aurélia de Portzamparc, DGA et DRH d'Orléans ville et métropole, devient, ce vendredi 22 septembre, la nouvelle présidente de l'Association des DRH des territoires (ANDRHDT). Elle succède à Patrick Coroyer qui a remis sa démission après cinq ans passés à la tête de l'association.
Police municipale : la réforme sur la carrière et l’échelonnement indiciaire ne concernerait que 6% des agents
Les projets de décret sur la carrière et l’échelonnement indiciaire des policiers municipaux auraient dû être examinés le 20 septembre par le conseil supérieur de la fonction publique territoriale. Mais le boycott des syndicats contre la prime pouvoir d'achat renvoie leur examen à plus tard. Si, selon les représentants syndicaux de la ...
Dialogue social : le ras-le-bol des syndicats de la FPT
Alors qu'ont débuté le 18 septembre des rencontres en bilatérale au ministère sur la prochaine réforme de la fonction publique et qu'un plan de protection des agents contre les violences de la part d'usagers a été annoncé, l'intersyndicale de la territoriale réclame l'ouverture d'un vrai dialogue social.
Les troubles mentaux au travail, on en parle, on se forme
Face au boom des troubles psychiques post-Covid et à leurs conséquences dans les équipes, le sujet de la santé mentale des agents doit être intégré dans les politiques de santé au travail. Il est notamment important d'outiller les cadres.
« Pourquoi des mesures RH simples ne sont toujours pas en vigueur ? »
Après cinq ans à la présidence de l'Association nationale des DRH des territoires (ANDRHDT), Patrick Coroyer remet sa démission lors de l'assemblée générale qui se tient ces 21 et 22 septembre à Clermont-Ferrand. L’occasion d’un bilan et d’un état des lieux de la situation des DRH.
Salaires : les grilles indiciaires des adjoints techniques territoriaux
Les agents territoriaux adjoints techniques sont rémunérés suivant trois échelles de rémunération, fixées par décret. Ces grilles indiciaires montrent leurs traitements indiciaires à chaque étape de la carrière dans le cadre d'emplois. Ce "salaire de base" représente environ 80% de leur rémunération.
Cet article fait partie du dossier :
Salaires : les grilles indiciaires - Catégorie C
Salaires : les grilles indiciaires des opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives (OTAPS)
Quels salaires perçoivent les agents publics opérateurs territoriaux des APS ? Le salaire de base, ou traitement indiciaire, dépend de l'échelon et du grade de l'agent. Il évolue sur trois échelles de rémunération fixées par décret. S'y ajoutent d'autres éléments de rémunération, variables suivant l'employeur et la situation de ...
Cet article fait partie du dossier :
Salaires : les grilles indiciaires - Catégorie C
