- Accueil
- Club RH
Club RH - Page 4
[Chiffre de la semaine] Dans 60 % des collectivités, moins de la moitié des agents ont sollicité la participation à la prévoyance
Malgré l'obligation faite aux employeurs territoriaux de proposer une participation à la prévoyance depuis le 1er janvier 2025, moins de 40 % d'entre eux déclarent que plus de la moitié de leurs agents ont sollicité ce dispositif. Cette faible sollicitation confirme, selon le baromètre HoRHizons 2026, le bien-fondé de la loi du 22 ...
L’homme du Sdis 976, de la décentralisation aux grands chantiers RH
Ex‑DGA Ressources chasseur de talents, Enrchidine Ali Hamidi va suivre un projet d'envergure au Sdis 976 de Mayotte. Un service d'incendie dont il a accompagné la naissance, installant les RH et la professionnalisation des sapeurs-pompiers. Fin diplomate, il souligne que l’Hexagone gagnerait à enfin regarder la FPT mahoraise comme une FPT ...
« Je n’ose pas le dire » : quand le handicap reste invisible au travail
Troubles DYS, maladies psychiques, cancers, déficiences auditives… Invisibles, ces handicaps sont souvent passés sous silence par les agents eux-mêmes, par peur d’être jugés ou pénalisés. Derrière cette discrétion contrainte, des parcours professionnels fragilisés et une fatigue psychique accrue. Explications et témoignages.
Municipales : l’heure du bilan de mandat pour les politiques RH
Quelles ont été les priorités RH des élus locaux entre 2020 et aujourd'hui ? Quelles ont été les réussites et les freins rencontrés ? A la veille des élections municipales, le baromètre HoRHizons 2026 a voulu revenir sur cet aspect de la mandature pour les maires-employeurs.
Addictions et risques professionnels : comment les collectivités territoriales organisent la prévention
Alcool, tabac, cannabis, médicaments, écrans, jeux… : la dépendance à une substance ou à une activité peut entraîner un comportement à risque. Pour prévenir les addictions, les responsables publics de la sécurité au travail sensibilisent leurs agents et outillent les encadrants. La formule efficace : "développer une vigilance ...
« Le congé spécial de préretraite est la contrepartie de la précarité des emplois fonctionnels »
Une ancienne DGS de la mairie d’Ingersheim a récemment fait les choux gras de la presse locale alsacienne, en raison du congé spécial dont elle a bénéficié. Un dispositif dont on entend peu parler. Le point avec Nathalie Kaczmarczyk, avocate associée au cabinet Goutal, Alibert et associés.
Ponction au CNFPT, rupture conventionnelle, congé maternité… les mesures du PLF 2026 intéressant les agents
Le projet de loi de finances pour 2026, définitivement adopté par l'Assemblée nationale le 2 février, maintient la ponction de 45 millions d'euros sur les ressources du CNFPT malgré la mobilisation des acteurs territoriaux. Il pérennise également la rupture conventionnelle des fonctionnaires et étend le congé maternité pathologique.
Face à la souffrance psychique des adolescents, des agents territoriaux apprennent à porter secours
Repérer, approcher, écouter, réconforter et orienter un jeune en détresse psychique constitue une compétence pointue et spécifique, qui s'acquiert par des formations. Pour les employeurs territoriaux, ces formations de "premiers secours en santé mentale" sont des outils structurants de prévention des risques psychosociaux, de sécurisation ...
La rémunération des agents territoriaux en 10 questions
Le droit à rémunération des fonctionnaires et agents publics est soumis au respect du service fait. Elément essentiel de cette rémunération, le traitement indiciaire ne peut pas être modulé en fonction du mérite des agents. Contrairement aux primes et indemnités, mais à certaines conditions.
Cet article fait partie du dossier :
Salaires des fonctionnaires territoriaux : comparez, simulez, évaluez
« Les candidats aux élections municipales doivent s’engager à faire confiance à leurs agents »
Une large coalition d'associations, de syndicats, d’ONG et de collectifs a lancé le 29 janvier une campagne nationale d’interpellation “Pour les services publics locaux”. Parmi les 14 exigences auxquelles les candidat(es) aux élections municipales peuvent souscrire, figure celle de "sortir du réflexe de l’externalisation et recourir ...

