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Club RH
Coulisses et prolongements du Forum de l’action publique lillois
Une trentaine d'agents des trois fonctions publiques des Hauts-de-France ont participé les 1er et 2 février à une démarche « bottom-up » (du « bas » vers le « haut ») sur l'attractivité de la fonction publique. Raphaël Ghys, directeur de la plateforme RH de la région explique comment elle a été organisée et ses suites possibles.
« Les collectivités n’ont pas à s’inspirer des entreprises »
Après le succès de « Lost in management », le sociologue des organisations François Dupuy, grand spécialiste de la bureaucratie, a publié « La Faillite de la pensée managériale » (Editions du Seuil, 2017). Il y décrypte l’appauvrissement du management dans le secteur privé comme dans la fonction publique.
Chief digital officer : un poste à géométrie variable
Si les missions du « chief digital officer » dans le secteur privé sont bien identifiées, elles sont plus diverses dans les collectivités, tout comme l’appellation du poste.
L’assureur en santé VYV précise ses ambitions
Cinq mois après la création de VYV, les représentants du groupe, qui rassemble 14 mutuelles et groupements membres d’Istya, Harmonie et MGEN, ont dressé le 20 février un premier bilan de leurs activités, et détaillé leurs ambitions.
Stagiaire : un licenciement pour insuffisance professionnelle
Les difficultés d’un stagiaire relevées de longue date justifient son licenciement pour insuffisance professionnelle.
La lutte contre le sexisme au travail passe par la formation
La commune de Saint-Etienne-du-Rouvray a pris à bras-le-corps la question du sexisme et du harcèlement sexuel. A partir de 2010, elle a d'abord formé à ces sujets les agents occupant des fonctions jugées prioritaires, puis l'ensemble du personnel.
Protection sociale complémentaire: la MNT pour la participation financière obligatoire des collectivités
Une situation préoccupante des agents territoriaux et une nécessité de consolider leur protection sociale complémentaire pour y faire face, tel est le contenu du livre blanc "Santé et mieux-être au travail des agents territoriaux" de la mutuelle, rendu public le 20 février.
Sapeurs-pompiers : baisse du budget des Sdis et des effectifs en 2016
Le ministère de l'Intérieur a publié le 14 février les statistiques des services départementaux d'incendie et de secours (Sdis) pour l'année 2016. Ce bilan montre une augmentation du nombre d'interventions sur l'année, malgré une baisse du budget global des Sdis et du nombre de sapeurs-pompiers professionnels.
GPEC: associer les directions de la collectivité pour mieux anticiper
Gérer emplois et compétences, c’est anticiper après avoir posé le bon diagnostic. Et donner une vision à moyen et long terme à des élus qui ne la jugent pas toujours prioritaire. Exemples en Seine-Seine-Denis et Val-de-Marne, présentés lors du Club RH organisé par la Gazette des communes le 31 janvier 2018 …
Mise en oeuvre de la médiation préalable obligatoire en matières de fonction publique et d’action sociale
Le IV de l'article 5 de la loi n° 2016-1547 du 18 novembre 2016 de modernisation de la justice du XXIe siècle prévoit que, à titre expérimental et pour une durée de quatre ans maximum à compter de la promulgation de la loi, les recours contentieux formés par certains agents soumis aux dispositions de la loi n° 83-634 du 13 juillet ...
