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Club RH
La région Occitanie passe à 1607 heures dans les services généraux
Le 23 novembre, le comité technique paritaire de la région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée a voté en faveur de l’augmentation du temps de travail à 1607 heures, soit 40 heures de plus par an, pour les agents des services généraux. Des syndicats protestent contre l’absence de compensations.
Grandes régions : insuffler une culture commune à des services éparpillés
Quinze cadres de la région Occitanie ont planché sur la conception d’un dispositif destiné à faire monter en compétences les 330 managers de la collectivité.
Bientôt un chèque-emploi pour les petites collectivités ?
Créer un "chèque-emploi" à l'image de celui qui existe pour les particuliers-employeurs, les associations et les fondations. C'est l'objet de la proposition de loi, déposée par Les Constructifs à l'Assemblée nationale, pour faciliter le recrutement de personnel et la gestion RH des petites collectivités.
Quand les agents du département d’Ille-et-Vilaine forment leurs collègues à l’innovation
Pour rendre visible l’innovation, le département d’Ille-et-Vilaine invite les agents à présenter leurs initiatives à leurs pairs lors de la Semaine de l’innovation publique.
Cet article fait partie du dossier :
L'innovation à tous les étagesAllocation pour perte d’emploi à la suite d’une période de mise en disponibilité
Un fonctionnaire qui a sollicité dans les délais prescrits sa réintégration à l'issue d'une période de mise en disponibilité pour convenance personnelle et dont la demande n'a pu être honorée faute de poste vacant à la date souhaitée peut prétendre au bénéfice de l'allocation pour perte d'emploi.
Mise en place de la protection sociale des engagés en service civique des sapeurs-pompiers
Un décret du 27 novembre permet la déclinaison réglementaire pour la protection sociale des engagés de service civique des sapeurs-pompiers en cas d'accident survenu ou de maladie contractée en service, telle que prévue par la loi n° 2017-86 du 26 janvier 2017 relative à l'égalité et à la citoyenneté et plus particulièrement son ...
La formation des agents décloisonnée
Les fonctionnaires des Hauts-de-France ont, depuis 2013, la possibilité de suivre les cours dispensés par les organismes de formation des trois versants de la fonction publique. Cette ouverture, destinée à favoriser la mobilité, permet aux agents de mieux connaître l’organisation et les problématiques de l’univers de travail des uns et ...
A quoi reconnaît-on un Directeur général de collectivité en Europe ?
Existe-t-il une définition commune de la fonction de « directeur général » de collectivités territoriales avec nos voisins européens ? Si non, est-elle souhaitable ? Ce sont ces questions qu'a posé la convention transfrontalière organisée par le SNDGCT Lorraine les 24 et 25 novembre à Metz, en comparant les modes d’exercice dans la ...
Nomination d’Olivier Dussopt : entre soulagement et attente des territoriaux
En créant un secrétariat d’État en charge de la fonction publique, le gouvernement a répondu à une demande pressante, tant des syndicats que des employeurs territoriaux. A l'accueil positif réservé à Olivier Dussopt, ex-président de l'Association des petites villes de France, succèdent les premières doléances.
Le Pas-de-Calais valorise ses agents « intrapreneurs »
Plus de 50 agents du conseil départemental du Pas-de-Calais ont participé à l'appel à idées qu'il a lancé pour la Semaine de l'innovation publique. Sur les 10 projets présentés le 23 novembre, deux seront mis en oeuvre.
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L'innovation à tous les étages
