Le centre interdépartemental (CIG) de la petite couronne veut promouvoir la médiation auprès de ses collectivités affiliées pour régler les litiges qu’elles peuvent avoir avec leurs agents. L’idée étant d’éviter de passer devant le juge, mais aussi d’apaiser les relations entre l’agent et son employeur grâce au dialogue.
« Nous sommes persuadés que dans de nombreuses situations, le recours à la médiation est une réponse plus pacificatrice que le contentieux. Elle permet de responsabiliser les acteurs car ils doivent trouver ensemble une solution. Et puis cela préserve les parties d’une décision du juge, qui fera toujours un gagnant et un perdant. Evidemment, la médiation n’est pas indiquée dans tous les cas. Mais c’est quand même souvent le cas. 72% des médiations engagées auprès du CIG se ...
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Gazette des Communes
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Comment les collectivités s'emparent des alternatives au contentieux
Sommaire du dossier
- La médiation territoriale s’installe dans les collectivités
- Les chantiers à suivre dans la médiation territoriale
- Comment les acheteurs publics s’emparent de la médiation ?
- Convention judiciaire d’intérêt public : des progrès restent à faire
- La médiation dans la fonction publique territoriale en 10 questions
- La médiation préalable obligatoire, un dispositif apprécié mais peu utilisé
- Une volonté de développer la médiation dans le Val-de-Marne
- « Les champs de la médiation administrative sont illimités »
- Services publics : la médiation fête ses cinquante ans
- « Notre société demande à être apaisée, elle a besoin de médiation »
- Les débuts prometteurs de la médiation préalable
- Signature de la première convention judiciaire d’intérêt public
- La médiation préalable obligatoire est pérennisée, mais perfectible
- L’essentiel du Conseil national de la médiation
- « Le Conseil National de la médiation, une garantie de qualité pour les collectivités ? »
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