Maladie professionnelle fonction publique - Page 8
Réforme de la fonction publique : les employeurs territoriaux font entendre leur voix
"La Gazette" s'est procuré la contribution des employeurs territoriaux au chantier de la future réforme de la fonction publique, portée par Stanislas Guerini et qui devrait être dévoilée en février prochain. Le document permet de rappeler une nouvelle fois au gouvernement que la territoriale n’est pas une fonction publique comme les ...
Attractivité, bien-être au travail… Le programme Fonction publique + doit encore convaincre
Lancé en juin dernier, le sondage souhaité par Stanislas Guerini concernant les attentes des agents dans le cadre du programme Fonction publique + fait l'objet d'une synthèse. Parmi les enseignements de cette consultation, il apparait que la mise en œuvre des axes choisis est loin d'être effective.
La mobilité pour tenir jusqu’à la retraite, un droit méconnu
Changer de métier avant d’être usé, une nécessité et une idée qui séduisent les agents. Le parcours doit être mieux mis en œuvre.
« Une dimension systémique du harcèlement dans les collectivités » – Christelle Mazza
L’avocate Christelle Mazza s’est spécialisée dans la défense des agents publics en proie à la souffrance au travail. Elle décrypte le traitement juridique des affaires de harcèlement.
Identifier les facteurs de risques d’absence des agents territoriaux
Les causes des absences des agents territoriaux sont objectivement multiples, rappellent les participants à un colloque organisé par la MNT sur le sujet. Mais la compréhension des facteurs d'absentéisme diffère selon qu'on est un élu ou un administrateur.
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Comment rendre le travail moins éprouvant dans les cantines
Point noir en matière de santé au travail, la restauration collective fait pourtant l’objet d’actions de prévention dans des collectivités territoriales, avec des résultats positifs. En combinant matériels adaptés et réorganisation du travail.
Absentéisme : « L’externalisation des missions n’est pas toujours un bon calcul »
François-Xavier Devetter, chercheur et professeur de sciences économiques au Clersé (université de Lille) ainsi qu’à l’Institut de recherches économiques et sociales, décrypte les enjeux sous-jacents de l’absentéisme des agents.
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Montpellier étrillée par la Chambre régionale des comptes pour sa gestion RH
Masse salariale excessive, absentéisme élevé… La chambre régionale des comptes d’Occitanie a épinglé Montpellier dans un rapport paru le 6 juin, au sujet de la gestion de ses agents de 2015 à 2021. Elle lui reproche aussi un manque d’outils et de suivi RH, une mutualisation très inaboutie avec la métropole, ou encore un cabinet ...
Lutte contre l’absentéisme, des solutions existent
Jeudi 15 juin, les collectivités franciliennes étaient conviées à un colloque sur la prévention de l’absentéisme organisé avec l’association nationale des directeurs des ressources humaines des grandes collectivités territoriales (ANDRHGCT). Au menu : des retours d’expériences qui prouvent que l’absentéisme n’est pas insoluble.
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Pénibilité : ces agents en fin de carrière qui partent avant la retraite
Selon une étude de France stratégie, publiée le 20 avril, près de 30 % des salariés qui finissent leur carrière ne sont ni à la retraite ni en emploi, mais au chômage, malades ou inactifs. Dans la territoriale, ces fins de carrière problématiques touchent particulièrement les animateurs et les agents d'entretien.
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Réforme des retraites : quels effets pour les fonctionnaires
