Maladie professionnelle fonction publique - Page 2
« Il faut que l’on puisse être prêts pour le fonds de prévention de l’usure professionnelle »
Fin 2023, la mission de préfiguration du fonds en faveur de la prévention de l’usure professionnelle dans la FPT recommandait que ce dernier soit créé "sous forme d'un établissement public doté d’une gouvernance propremais rattaché au FIPHFP". A l'occasion du bilan 2024 de ce dernier, Françoise Descamps-Crosnier, présidente du Comité ...
Première étape parlementaire pour la PSC des agents territoriaux
Après deux ans d’attente, le volet prévoyance de l’accord national du 11 juillet 2023 sur la réforme de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique territoriale sera examiné au Sénat le 2 juillet. Le texte vient de passer sa première étape : la commission des lois.
Enquête 2025 sur le bien-être au travail : prenez la parole !
Chaque année, La Gazette des communes réalise une étude sur le bien-être au travail auprès de tous les agents de la fonction publique territoriale. Participez à l’édition 2025 !
Comment les CCAS peuvent endiguer l’absentéisme
L’aide et le soin à la personne sont des activités à risques, à l’origine d’un absentéisme élevé dans les CCAS, comme le révèlent des données inédites diffusées par Relyens, à la demande de « La Gazette des communes ». Mais il n’y a pas de fatalité.
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Santé au travail : la FPT concentre le plus d’arrêts pour maladie professionnelle
La direction générale de l'administration et de la fonction publique a publié un document concernant tous les arrêts maladie pour accident du travail et maladies professionnelles, par fonction publique. La territoriale arrive en tête.
L’absentéisme dans la filière sociale : un constat et des solutions
Dans un contexte où les métiers du social sont plus que jamais essentiels, la question de l’absentéisme devient un enjeu majeur pour les collectivités. D'autant que le secteur est plus touché par l'absentéisme que les autres filières. Lors d'un webinaire qui s'est tenu le 3 juin, vous avez pu poser vos question à nos experts.
La prise en compte de la maladie dans l’action disciplinaire
Le placement d’un agent en congé de maladie ne fait pas obstacle à l’engagement d’une procédure disciplinaire et au prononcé d’une sanction. Explications de Jennifer Riffard, avocate associée au cabinet Adaltys avocats.
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Agents publics : des droits et des obligations
Pression, stress, surmenage… les DGS au bord de la crise de nerfs
Sur le réseau professionnel LinkedIn, les témoignages de DGS au bord du craquage se multiplient. Une situation qui interpelle, alors que la tension va augmenter à l’approche des élections municipales de 2026.
Après un arrêt de travail, la reprise ne s’improvise pas
Entretien de ré-accueil, coaching de reprise, briefing de l’équipe, suivi… pour un retour serein et durable au travail après une absence pour raison de santé, la communication et l’adaptation sont primordiales.
Indemnisation des arrêts maladie à 90% : les primes ne sont pas épargnées
Sollicitée par l’Association des maires de France (AMF), la Direction générale des collectivités (DGCL) a précisé les éléments de rémunération impactés par le passage à 90% de l’indemnisation des congés maladie.
