Fonction publique territoriale - Page 247
Ministère de l’Action et des comptes publics : la stupeur des organisations syndicales
Après une campagne présidentielle marquée par des annonces de suppressions de postes de fonctionnaires, la création d'un ministère de l'action et des comptes publics est un mauvais signal adressé aux agents. Lequel n'est pas sans rappeler aux organisations syndicales l'époque de la "révision générale des politiques publiques".
Emploi public local : la dynamique des conseils départementaux
La Gazette publie en exclusivité le baromètre des bourses de l'emploi public local au 1er trimestre 2017, en partenariat avec la Fédération nationale de centres de gestion (FNCDG) et l’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints des centres de gestion (ANDCDG). Il en ressort un dynamisme patent des conseils départementaux ...
A dialogue social amélioré, projets sensibles mieux négociés
Se montrant peu innovantes en la matière ou préférant rester discrètes sur ce qu’elles entreprennent, les collectivités territoriales révisent timidement les modalités de leurs relations sociales.
Compte personnel d’activité : les syndicats pressentent un frein lié au flou de son financement
Le décret relatif à à la mise en œuvre du compte personnel d'activité dans la fonction publique a été publié le 10 mai 2017. Il suscite beaucoup d'espoir du côté des organisations syndicales. Celles-ci relèvent toutefois un "frein" : le flou persistant autour de ses modalités de financement.
Hauts-de-France : les échos d’un malaise chez les agents après la fusion
Le syndicat Sud-Solidaires Hauts-de-France a remis le 13 avril au président du Conseil régional un rapport intitulé « Malaise à tous les étages ». Il y fait part du désarroi des agents qui ont répondu son enquête, lancée par mail fin 2016. Le DGS du Conseil régional temporise ses constats car selon lui, la situation a déjà changé.
Les finances locales à l’écoute des innovations managériales
Si les contraintes financières sont à l’origine des évolutions stratégiques des collectivités depuis quelques années, la chaire Optima a voulu remettre le management au centre de la démarche d’innovation territoriale débouchant sur un meilleur service public, lui-même source d’économie. Une manière pour les collectivités de ...
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Dépenses de personnels : activez tous les leviers !Liste des maladies professionnelles provoquées par l’amiante qui ouvrent droit à l’allocation de cessation anticipée d’activité
Un arrêté du 10 mai fixe, en application de l'article 146 de la loi de finances pour 2016, la liste des maladies professionnelles provoquées par l'amiante susceptibles d'ouvrir droit à l'allocation de cessation anticipée d'activité. Cette liste est constituée des maladies provoquées par l'amiante et dont l'imputabilité au service est ...
Carrière et rémunération : revalorisation des cadres d’emploi de catégorie B à caractère socio-éducatif de la filière sociale
Plusieurs décrets du 9 mai constituent la seconde étape de la revalorisation des cadres d'emploi de catégorie B à caractère socio-éducatif de la filière sociale de la fonction publique territoriale, prévue dans le cadre de la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de ...
Services publics : adapter les horaires des agents aux nouveaux modes de vie des usagers
Le temps de travail dans les collectivités face à un monde qui va de plus en plus vite : c'est le sujet d'une vaste étude menée par des élèves administrateurs territoriaux de la promotion Léo Lagrange, qui permet de faire le point sur ce sujet-clef dans la fonction publique territoriale.
Faut-il réduire le nombre de postes dans la FPT ?
Parce que votre opinion nous intéresse, La Gazette a constitué un panel de fonctionnaires territoriaux que nous interrogeons sur l'actualité des politiques publiques et du statut de la fonction publique. Cette semaine : faut-il réduire le nombre de postes dans la fonction publique territoriale ?
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Baromètre : l’opinion des fonctionnaires territoriaux, chaque semaine
