- Accueil
- Club éducation
- Emploi public
Emploi public - Page 27
La coopération CNFPT - centres de gestion entre dans le dur
Les déclinaisons régionales de l’accord-cadre entre la Fédération nationale des CDG et le CNFPT aboutiront d’ici à la fin de l’année.
Emploi des personnes handicapées : l’appel du pied du gouvernement aux maires
La secrétaire d'Etat en charge du handicap est venue, à l'occasion du congrès des maires, féliciter la fonction publique territoriale qui respecte la loi des 6% de personnes handicapées employées. Mais leur demande aussi de faire encore plus.
Fonction publique : les candidats LR adeptes du « en même temps »
Loin de la cure d’austérité prônée par François Fillon, les postulants au congrès des Républicains croient aux vertus des fonctionnaires de terrain. Sans pour autant délaisser le totem des suppressions de postes.
Cet article fait partie du dossier :
Qui veut la peau des fonctionnaires ? Le « fonctionnaire bashing » dans tous ses états
Ce qui est prévu pour l’extinction du corps des préfets et leur droit d’option
Le 9 novembre prochain sera examiné au Conseil supérieur de la fonction publique d’État le projet de décret programmant l'extinction progressive du corps des préfets et sous-préfets notamment. Il sera remplacé par celui des administrateurs de l’État. Le point sur ce que le gouvernement envisage à ce stade.
Recrutements : les collectivités jouent la carte jeunes
Collèges, universités, réseaux sociaux… Certaines collectivités cherchent à capter les jeunes là où ils sont, en jouant de leurs codes pour stimuler leur intérêt. Retour sur leur mode de recrutement et de fidélisation.
Cet article fait partie du dossier :
Recrutement : attirer les nouveaux talents
« Hébergement, restauration, équipement…les apprentis ont besoin d’aides financières »
Comparée au secteur privé, la fonction publique embauche peu d'apprentis. Aurélien Cadiou, président de l'Association nationale des apprentis de France (Anaf), se réjouit de l'accord sur le financement de l'apprentissage conclu dans la territoriale et avance des propositions pour le rendre plus attractif.
Travailler, oui, mais pas à n’importe quel prix !
En matière d’attractivité, les conditions de travail, l’équilibre vie professionnelle - vie personnelle et les missions tiennent le haut du pavé, comme le montre le baromètre de la marque employeur de « La Gazette », « emploipublic.fr » et Intériale.
Cet article fait partie du dossier :
Recrutement : attirer les nouveaux talents
Emploi : les collectivités territoriales peinent à recruter
Voilà plusieurs années que les employeurs territoriaux éprouvent des difficultés à attirer des candidats. L’enquête RH 2021 Randstad - La Gazette ne fait que confirmer cette tendance. Décryptage des freins auxquels sont confrontées les collectivités.
Boucler sa prospective de la masse salariale malgré une faible visibilité… Une prise de risques assumée !
La prospective de la masse salariale va se déployer durant les six années de mandat. Un travail lourd qui repose sur des hypothèses.
Baromètre RH : les dommages collatéraux de la crise sanitaire
Selon le 12 e baromètre RH « La Gazette » - Randstad, les effets de la crise sanitaire perdurent et perturbent le positionnement des directions des ressources humaines.
