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Emploi public - Page 23
La campagne de collecte des données sur les agents est ouverte
Le rapport social unique, qui remplace depuis janvier 2021 le bilan social, devient obligatoire d’ici la fin de l’année. Les responsables des ressources humaines ont jusqu’à la mi-novembre pour renseigner leurs données sociales.
Absentéisme : repenser le travail à travers le sport
La MNT, en partenariat avec les élèves de l'Inet, a consacré la 27e étude de son Observatoire à la question du sport-santé comme levier pour lutter contre l'absentéisme des agents. Le document se penche sur le développement d'une politique interne d’activité physique au travail, et formule 12 préconisations.
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Aide sociale à l’enfance : à Paris, le manque toujours plus criant de travailleurs sociaux
Le turnover important dans une antenne ASE parisienne empêche la structure de fonctionner à plein régime. A la clef, des conséquences sur la charge de travail des référents, leur état psychologique et celui des enfants et adolescents placés.
Effectifs, profils, mobilités inter-versants : la photographie de l’emploi public
D’après les premières estimations de l’évolution de l’emploi trimestrielle de l’Insee, l’emploi dans la fonction publique enregistre une hausse de 19 800 emplois en 2021 (soit +0,3 %). Mais quelle était la situation en 2020, en pleine crise sanitaire ? La DGAFP vient de publier une analyse détaillée.
« Le recrutement de designers connaît un vrai boom depuis un an ou deux »
Juliette Blond a cofondé il y a deux ans Dessein public, qui regroupe plus de soixante designers travaillant dans une collectivité, qu’ils soient en poste, stagiaires ou apprentis. Le collectif leur permet de partager leurs problématiques.
Ressort cassé
A force de dénigrement, de « new public management », d’indicateurs de performance et de blocage des salaires, les Français se détournent des carrières du service public.
Comment mener à bien votre projet de mobilité professionnelle ?
Orienté "solutions", le récent guide de la DGAFP "Agir pour son projet de mobilité professionnelle" apporte une aide très concrète aux agents publics, qu'ils en soient au stade des premières réflexions ou que leur démarche soit plus aboutie.
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Conseils carrière
Club RH sur le recrutement des jeunes talents : inscrivez-vous !
Le Club RH de « La Gazette » du 05 juillet qui se tiendra à Lille, vous propose un tour d’horizon des stratégies en place ou à adopter pour séduire et intégrer les jeunes dans les collectivités.
Collectivité cherche saisonniers désespérément
Les collectivités retroussent leurs manches pour attirer des jeunes sur les emplois temporaires avec l’espoir de renouveler leur vivier et, qui sait, engendrer des vocations. Si l’emploi territorial est sous tension sur certains postes, les jobs saisonniers le sont aussi.
Prévention, recrutements… sur les réseaux sociaux, les pompiers tout feu tout flamme
Les Sdis utilisent les réseaux sociaux pour valoriser leurs métiers, diffuser des messages de prévention et améliorer la gestion des crises. Les réseaux sociaux permettent de toucher la communauté des sapeurs-pompiers, mais aussi, et surtout, un public ciblé (les jeunes, les femmes, les institutions…). Facebook, LinkedIn et Twitter sont ...
