Coopération entre fonctions publiques - Page 3
[Le chiffre de la semaine] Les agents territoriaux travaillent 38,2 heures par semaine
Le dernier rapport annuel sur l'état de la fonction publique fait état d’une durée hebdomadaire de travail dans la fonction publique territoriale de 38,2 heures. On y travaille donc moins que dans le privé, même si ce chiffre est en hausse.
[Replay] Club RH sur la coopération État/collectivité/hospitalière
La Gazette des communes tenait le 14 novembre, une rencontre du Club RH sur les coopérations FPE-FPT-FPH, déjà à l’œuvre ou attendues, en matière d'emploi public. Un événement organisé avec le soutien de la communauté d'agglomération de Cergy Pontoise, et en partenariat avec le Cnas et la MNT. Retour sur les échanges et tables ...
Emploi public : « Il faut travailler avec les connaisseurs du secteur privé »
L'Ecole de management (EM) de Normandie, le groupe d'intérim d'insertion Actual et « La Gazette » ont sondé les agents des trois versants de la fonction publique et les salariés du secteur privé sur leur rapport au travail et l'attractivité de l'emploi public. Trois questions à Jean Pralong, enseignant chercheur en ressources humaines à ...
[Le chiffre de la semaine] La FPT compte 13% d’agents de catégorie A
Le rapport sur l'état annuel de la fonction publique qui vient de paraître décortique la répartition des agents par catégorie hiérarchique.
Les comités territoriaux pour l’emploi
Les comités territoriaux pour l’emploi ont pour mission de piloter, de coordonner et d’adapter aux niveaux régional, départemental et local la mise en œuvre des orientations stratégiques arrêtées par le comité national pour l’emploi. Un décret du 18 juin est venu en préciser les modalités. Décryptage.
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Agents publics : des droits et des obligations
Quand les trois fonctions publiques jouent collectif
Les comités locaux de l’emploi public ont vocation à créer une dynamique partenariale en faveur de l’attractivité des trois fonctions publiques. Lancées en 2022, ces instances fonctionnent avec plus ou moins de succès.
Les grandes données de la fonction publique – Fiche concours n°1
Effectifs, recrutement, répartition géographique, rémunération... Ce panorama présente aux candidats des concours et examens les principales données actualisées relatives à l'ensemble de la fonction publique.
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Connaissances statutaires 1 : la fonction publique, organisation, droits et obligations
FPT/FPE/FPH : mieux relever, ensemble, les défis RH à l’échelle des territoires
"FPT/FPE/FPH : mieux relever, ensemble, les défis RH à l’échelle des territoires." Il s'agissait du thème de la dernière rencontre du Club RH, qui a eu lieu au Mans le 17 septembre. Un événement organisé en partenariat avec la Mutuelle nationale territoriale, le Centre national d'action sociale et avec le soutien du département de la ...
Rémunération au mérite : « Il ne faut pas penser que la reconnaissance non monétaire va compenser un manque financier »
Sociologue, consultant, Jérôme Grolleau a rédigé il y a 10 ans une étude sur la reconnaissance non monétaire pour l’Observatoire de la MNT. Il relève une conception souvent restreinte du sujet et plaide pour une évolution des usages.
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Le statut de la fonction publique, flexible malgré tout
Le mérite est-il un gros mot dans la fonction publique ?
La fonction publique fait face à une grave et longue crise d’attractivité, à laquelle l’effervescence politique du moment ne changera rien. Pour y remédier, le ministre sortant, Stanislas Guerini, a remis au centre du jeu le concept de mérite. Une notion contestée, en raison, notamment, de processus d’évaluation jugés insuffisants.
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Le statut de la fonction publique, flexible malgré tout
