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Evénements - RH-Management - Page 491
Le bypass hiérarchique, un sport national
Un DGS adresse directement ses demandes à un technicien, un agent interpelle un élu sur les questions d’organisation de son service et tout ça sans passer par la ligne hiérarchique. Ce court-circuit hiérarchique n’a rien d’exceptionnel dans le fonctionnement de nos collectivités… Or, ces dérives ne sont pas sans conséquence !
Action Publique 2022 : un comité très business friendly
CAP 22, qui doit lancer la réforme du secteur public, tarde à dévoiler ses conclusions. La composition de cet aréopage donne cependant une idée assez précise de ses orientations. Alors que les 3 millions d’agents de la fonction publique territoriale et hospitalière ont été traités en quantité négligeable, les chantres de ...
Pour faire face à l’augmentation du nombre de lycéens, la région Centre-Val de Loire recrute
La collectivité doit renforcer ses effectifs pour répondre à l’évolution du fonctionnement des établissements scolaires et au vieillissement de son personnel. Il lui faut aussi pallier la suppression des emplois aidés qui a fortement déséquilibré la gestion des lycées.
Le CHSCT défend sa peau
Le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) est la rare instance consultative qui trouve grâce aux yeux des agents et des organisations syndicales. La fusion avec le comité technique envisagée par le gouvernement inquiète.
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Dialogue social: refonte en cours dans les collectivités territoriales
Comités techniques, CAP, CHSCT: des instances consultatives qui fonctionnent…mais pas parfaitement
Critiquées de toutes parts, les instances de dialogue social que sont les CT, CAP et CHSCT s’affaiblissent à mesure que la pression monte sur les collectivités territoriales engagées dans des réformes et des restrictions budgétaires.
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Dialogue social: refonte en cours dans les collectivités territoriales
La médiation préalable, une alternative aux tribunaux
La médiation préalable obligatoire, prévue pour désengorger les tribunaux, va être expérimentée par des centres de gestion volontaires. Les collectivités intéressées doivent délibérer vite, les conventions étant à signer avant le 1er septembre 2018.
Permettons à nos aînés de partir plus tôt à la retraite
Emmanuel Macron, lors de la campagne présidentielle, a fait état de sa volonté de réduire de 120 000 le nombre d’agents répartis entre les trois fonctions publiques. Dès cette année, il a décidé d’engager des discussions avec les syndicats de la fonction publique d’Etat afin de l’appliquer au plus tôt.
Comment faire évoluer la rémunération des agents publics ?
De quelle manière le système de rémunération actuel pourrait-il mieux répondre aux questions d'attractivité, de mobilité et de reconnaissance du mérite des agents ? Olivier Dussopt, secrétaire d’État en charge de la Fonction publique, a ouvert la concertation sur le sujet avec les employeurs publics et les syndicats.
Dialogue social sous tension : les enjeux du face-à-face entre employeurs et syndicats
Les collectivités ont besoin de pratiquer un dialogue social de qualité en raison des réformes en cours. Mais le projet de «simplification » des instances représentatives et le manque de marge de manœuvre des communes pourraient susciter des tensions.
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Dialogue social: refonte en cours dans les collectivités territoriales
La HATVP voudrait lancer un réseau de déontologues dans les collectivités
Dans son rapport d’activité, rendu public le 24 mai, la Haute autorité de la transparence de la vie publique fait le point sur une année 2017 riche en défis et formule onze propositions pour permettre une meilleure application de la loi et un approfondissement du cadre d’intégrité.
