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Evénements - RH-Management - Page 600
Petite enfance : la rénovation des diplômes est imminente
La première journée nationale des professionnel(le)s de la petite enfance a eu lieu le 31 janvier 2017, la première pierre du plan d’action pour la petite enfance. L’occasion pour le ministère d’annoncer le calendrier de la rénovation des diplômes.
La fonction de référent déontologue serait élargie à toutes les catégories
Le Conseil commun de la fonction publique s'est prononcé ce mardi 31 janvier 2017 en faveur de deux projets de décrets pris en application de la Loi déontologie. Le premier concernant les référents déontologues a été modifié pour que toutes les catégories puissent prétendre à cette mission. Le second sur les mandats de gestion a ...
Parité : comment le ministère de la Culture met la pression sur les collectivités
Le ministère de la Culture s'est doté d'une feuille de route et d'un observatoire pour faire progresser la parité en son sein et dans les équipements placés sous sa tutelle. Divers dispositifs lui permettent aussi d'exercer une pression, indirecte mais forte, sur les collectivités.
« Le projet de décret sur le référent déontologue mériterait d’être musclé » – Samuel Dyens
Lors de sa réunion plénière de ce 31 janvier, le Conseil commun de la fonction publique examinera plusieurs textes dont le projet de décret relatif au référent déontologue. Si le texte comporte quelques éléments positifs, il mériterait, selon Samuel Dyens, président de l’Association nationale des juristes territoriaux (ANJT) et avocat ...
« Le statut d’Atsem n’a pas évolué depuis 1992 »
La veille de la présentation du rapport du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale sur ce cadre d'emploi, aura lieu une nouvelle mobilisation nationale des ATSEM, le 1er février. Gaëlle Le Nôtre, administratrice et porte-parole d'ATSEM de France rappelle leur revendication principale - "un ATSEM par classe" - et en quoi leur ...
A Dinard, le RIFSEEP fait baisser les salaires
Découvertes par les agents par simple courrier, les baisses de rémunération découlant de la mise en place du RIFSEEP sont dénoncées par l’intersyndicale SUD-CGT.
Comment le CNFPT répond à la baisse de ses ressources
Le conseil d’administration du CNFPT a examiné le 25 janvier un plan d’adaptation de l’offre de formation qui tire les conséquences du maintien de la cotisation à 0,9%. Ce plan prévoit une réduction de 25% de l’offre de formation non obligatoire.
La fin programmée de l’ARIAM-Ile-de-France
L’Ile-de-France a décidé de fermer l’Association régionale d’information et d’action musicale (ARIAM), lieu de ressources et de formation pour les enseignants. La région estime que les missions de formation artistique ne sont pas prioritaires dans ses compétences.
Le bien-être et la qualité de vie au travail, de vrais enjeux
Afin de s’inscrire dans une conduite du changement durable, travail, organisation du travail et qualité de vie au travail doivent être des notions indissociables, qu’il convient de réinterroger dans un dialogue social de qualité avec l’écoute de tous. Cette fiche présente les enjeux de la qualité de vie au travail et les actions qui ...
Une formation tremplin pour les territoriales
Grenoble propose à ses agentes, qui manquent de confiance en elles et souhaitent évoluer, le programme « Tremplin ».
