Missions du rédacteur territorial
« Rédacteur territorial », c’est quoi ? Le nom d’un cadre d’emplois de la fonction publique territoriale (FPT) relevant de la filière administrative, un cadre intermédiaire (catégorie B) de la fonction publique territoriale. De manière générale, il assure des tâches de gestion administrative, budgétaire et comptable. Il peut aussi rédiger des actes juridiques, participer à des actions de communication, d’animation et de développement économique, social, culturel et sportif de la collectivité. La quasi-totalité des secteurs d’activité des collectivités territoriales et leurs établissement publics emploient des rédacteurs.
Métiers possibles du rédacteur territorial
Le cadre d’emplois des rédacteurs est large. Dans leurs offres d’emploi, les recruteurs mentionnent plus souvent le poste recherché que le cadre d’emplois. Voici donc une liste non exhaustive des postes souvent proposés aux rédacteurs.
- Acheteur ou chargé de la commande publique H/F,
- Chargé de la rédaction des actes relatifs au foncier H/F
- Conseiller en organisation H/F
- Responsable des affaires générales H/F
- Secrétaire de mairie H/F
- Assistant de direction H/F
- Gestionnaire des assurances H/F
- Responsable de gestion budgétaire et financière – Responsable de gestion comptable H/F – Coordonnatrice / coordinateur budgétaire et comptable H/F
- Directeur des ressources humaines H/F – Chargé du recrutement H/F – Chargé de projet GPEEC – Responsable de la gestion administrative du personnel H/F – Responsable de la formation H/F – Assistant de gestion ressources humaines H/F Chargé des dispositifs de formation professionnelle et d’apprentissage H/F
- Directeur de la communication H/F – Chargé de communication H/F- Chargé de publication H/F
- Chargé d’études H/F
- Chargé du développement territorial H/F
- Directeur de l’urbanisme et de l’aménagement durable H/F – Instructeur des autorisations d’urbanisme H/F
- Responsable des transports et déplacements H/F – Chargé de la gestion du réseau de transport H/F – Contrôleuse / contrôleur du service public de voyageurs H/F
- Chargé de projet mobilité durable H/F
- Responsable de l’habitat et du logement H/F
- Directeur de la gestion locative H/F – Chargé de gestion locative H/F
- Coordonnatrice / coordonnateur enfance-jeunesse-éducation H/F
- Directeur de la restauration collective H/F – Responsable qualité en restauration collective H/F – Responsable des sites de distribution de repas H/F
- Directeur de régie funéraire H/F – Conservateur de cimetière H/F- Conseiller funéraire H/F
- Directeur de l’action culturelle H/F – Chef de projet culturel H/F
- Responsable d’équipement sportif H/F
(Source : CNFPT.)
Devenir rédacteur territorial par concours
Les concours sont organisés par un centre de gestion ou par une collectivité territoriale non affiliée à un centre de gestion. Pour pouvoir se présenter, un certain nombre de conditions doivent être remplies.
Conditions générales d’accès à la fonction publique
- Etre de nationalité française ou ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ou d’un Etat signataire de l’accord sur l’espace économique européen.
- Jouir de ses droits civiques.
- Ne pas avoir un casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions (c’est la collectivité qui apprécie cette compatibilité avant le recrutement).
- Se trouver en position régulière au regard du code du service national.
- Remplir les conditions d’aptitude physique requises pour les fonctions (attestation d’un médecin agréé).
Conditions particulières d’accès aux concours
- Le concours de rédacteur territorial externe est un concours sur titre avec épreuve. Peuvent se porter candidats les titulaires d’un baccalauréat de l’enseignement secondaire ou d’un diplôme homologué au niveau IV, ou d’une qualification reconnue comme équivalente.
- Le concours de rédacteur territorial interne est accessible aux fonctionnaires, militaires, agents publics et candidats en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale. Les candidats doivent justifier de 4 ans de services publics effectifs au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé.
- Le troisième concours de rédacteur territorial est ouvert aux candidats justifiant de 4 ans d’activités professionnelles privées, quelle qu’en soit la nature. Il est aussi accessible à ceux qui ont exercé un ou plusieurs mandats de membre d’assemblée élu d’une collectivité territoriale, ou des activités en tant que responsable d’une association.
Après le concours, les lauréats sont inscrits sur une liste d’aptitude. Mais celle-ci ne vaut pas recrutement : les lauréats doivent postuler à un emploi vacant dans une collectivité territoriale ou un établissement public local.
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Devenir rédacteur territorial (1er grade) par promotion interne
Qui peut y prétendre ? Les adjoints administratifs, à certaines conditions.
- Les adjoints administratifs principaux de 1re classe ayant au moins 10 ans de services publics effectifs, dont 5 ans dans ce cadre d’emplois.
- Les adjoints administratifs principaux de 1re classe et de 2e classe comptant au moins 8 ans de services publics effectifs, dont 4 années au titre de l’exercice des fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants.
Comment ? Ils sont inscrits sur une liste d’aptitude, après avis de la commission mixte paritaire.
Devenir rédacteur principal de 2e classe, par promotion interne
Qui peut y prétendre ? Les adjoints administratifs principaux de 1re classe et de 2e classe comptant :
- au moins 12 ans de services publics effectifs, dont 5 années dans ce cadre d’emplois en position d’activité ou de détachement
- au moins 10 ans de services publics effectifs, lorsqu’ils exercent les fonctions de secrétaire de mairie d’une commune de moins de 2 000 habitants depuis au moins 4 ans.
Comment ? Après réussite à un examen professionnel, les lauréats sont inscrits sur une liste d’aptitude, après avis de la commission mixte paritaire. C’est l’autorité territoriale qui décide des nominations.
Stage, titularisation et formations obligatoires des rédacteurs
Après concours
Les lauréats sont inscrits sur une liste d’aptitude établie par ordre alphabétique, ayant une valeur nationale. Et c’est le top départ pour postuler aux offres des collectivités et établissements publics. Notez que vous disposez ici d’un espace « candidat à l’emploi » pour stocker vos CV, recevoir des offres, etc. Une fois recruté, vous serez nommé rédacteur stagiaire pour une durée de un an. Au cours de cette première année, vous devrez suivre une formation d’intégration. C’est obligatoire pour que votre titularisation soit examinée à la fin de cette période de stage. Puis, dans les deux ans suivants, vous devrez suivre une formation de professionnalisation au premier emploi. Suivront des formations obligatoires tout au long de la carrière.
Après promotion interne
Dans ce cas, la durée du stage est de six mois. Pendant cette période, vous serez en position de détachement auprès de la collectivité (ou de l’établissement) qui vous a recruté.
Carrière des rédacteurs territoriaux
Ce cadre d’emplois comprend 3 grades :
- Le grade de rédacteur, accessible par concours ou promotion interne
- Le grade de rédacteur principal de 2e classe accessible par concours, promotion interne ou avancement de grade
- Le grade de rédacteur principal de 1re classe, accessible par avancement de grade
Comme tous les fonctionnaires, le rédacteur progresse en grimpant les échelons de son grade, et par avancement de grade. Notez que le passage d’un échelon à l’autre s’effectuent automatiquement, au bout d’un certain laps de temps (défini par les textes). C’est ce qu’on appelle « l’avancement à l’ancienneté ». L’avancement de grade peut être conditionné par la réussite d’un examen professionnel.
Détachement
Peuvent être placés en position de détachement ou directement intégrés dans ce cadre d’emplois les fonctionnaires civils appartenant à un corps ou un cadre d’emplois classé dans la catégorie B ou de niveau équivalent.
- Le détachement et l’intégration directe en 10 questions, fiche statut (accès réservé)
Rémunération des rédacteurs territoriaux : salaires, primes et indemnités
La rémunération des rédacteurs territoriaux comprend un traitement indiciaire brut. A ce salaire de base peuvent s’ajouter le supplément familial de traitement (SFT) et d’une indemnité de résidence. Sans compter des primes et indemnités variables d’une collectivité à l’autre.
- Salaires bruts mensuels au 1er mai 2021 (à titre indicatif) : de 1 610 euros, en début de carrière, à 2 750 euros environ en fin de carrière. Pour connaître le détail des salaires par grades et échelons, consultez les grilles indiciaires des rédacteurs territoriaux
Régime indemnitaire : les rédacteurs territoriaux sont éligibles au régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) depuis le 1er janvier 2016.
- Plus de précisions sur les primes ? Consultez le Guide des primes de la fonction publique, réalisé et publié en partenariat avec le centre interdépartemental de gestion de la grande couronne Ile-de-France.
Salaires des fonctionnaires : comparez, simulez
Références
- Décret n°2012-924 : statut du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
- Décret 2016-594 : dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique territoriale.
- Décret n°2010-329: dispositions statutaires communes à divers cadres d’emplois de fonctionnaires de la catégorie B
- Décret n°2010-330 : échelonnement indiciaire applicable aux membres des cadres d’emplois régis par le décret n°2010-329
- Décret n°2016-1372 : dispositions générales relatives aux fonctionnaires de catégorie C et divers statuts particuliers de cadres d'emplois de fonctionnaires de catégorie C et B
