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Evénements - RH-Management - Page 589
Sapin 2 : le texte promulgué, après passage au Conseil constitutionnel
La loi relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique a été promulguée le 9 décembre dernier. Certaines dispositions avaient toutefois été retoquées par le Conseil constitutionnel, dans une décision du 8 décembre. Une décision qui n'a toutefois pas touché aux grandes ...
Les risques professionnels augmentent dans la FPT
Les conseillers en prévention des risques professionnels, ou préventeurs, sont en première ligne face aux problématiques croissantes de la sécurité et de la santé au travail. Entre risques émergents, réduction des moyens et nouvelles contraintes sociales, ils doivent conjuguer rigueur et adaptabilité. Un métier sur le fil.
L’absentéisme à bras-le-corps
Certes, le fonctionnaire bashing est exaspérant. Certes, la suppression de 500 000 postes promise par François Fillon choque, parce qu’elle désigne un bouc émissaire, sans jamais reconnaître l’apport des agents publics, exception faite des policiers et des infirmières, bien sûr… Mais ces outrances ne doivent pas exonérer le secteur ...
Des prestations sociales par qui, pour qui, dans quels domaines ?
La mise en place de l’action sociale à destination des agents dans les collectivités s’est améliorée depuis la loi du 19 février 2007.
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Niveau de vie des fonctionnaires : trouver des marges de manœuvre La complémentaire santé et prévoyance, un progrès à confirmer
Si les territoriaux peuvent bénéficier d’une complémentaire santé en partie financée par la collectivité, beaucoup l’ignorent encore…
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Niveau de vie des fonctionnaires : trouver des marges de manœuvre
« Accord de principe » entre le département de l’Hérault et la métropole de Montpellier
La Commission locale d’évaluation des charges et des ressources transférées débouche le 8 décembre - in extremis - sur un « accord de principe » sur le transfert de trois compétences entre le département de l’Hérault et la métropole de Montpellier.
Suppression de poste : aucune obligation de reclassement pour le fonctionnaire stagiaire
S’il existe un principe général du droit qui oblige l’autorité territoriale à reclasser un fonctionnaire titulaire ou contractuel en cas de suppression de poste dans la collectivité, un tel principe ne s’applique pas aux fonctionnaires stagiaires. Ces derniers restent toujours dans une situation probatoire et provisoire. Ils ne ...
L’association des DRH des grandes collectivités lance son comparateur absentéisme
Une application mise en ligne en décembre par l’association des DRH permet aux collectivités de connaître leur taux d’absentéisme et de se comparer aux autres, sur la base d’une définition et d’indicateurs communs.
Tout savoir sur le RIFSEEP, régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel
Le RIFSEEP, un acronyme bien peu engageant ! Depuis le 1er janvier 2016, la filière administrative ainsi que quelques cadres d’emplois des filières sociale, sportive et de l’animation peuvent adhérer au RIFSEEP (« régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel »).
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Niveau de vie des fonctionnaires : trouver des marges de manœuvreCotisation 1% : le CNFPT veut encore y croire (un peu)
Lors de l’édition 2016 des Entretiens territoriaux de Strasbourg, François Deluga, président du CNFPT, déclare à la Gazette qu’à la faveur du changement de Gouvernement, et fort du soutien des associations d’élus et de fonctionnaires, la partie n’est pas encore tout à fait jouée… Il existerait encore une fenêtre, certes bien ...
