La ville de Lyon engage cette année les actions de sa deuxième convention triennale, signée fin 2016 avec le FIPHFP.
Sous l’impulsion de sa première convention (2012-2015), la ville a progressé rapidement dans l’intégration d’agents handicapés, passant d’un taux de 5,23 % de salariés handicapés en 2013, à 7,69 % en décembre dernier (le taux moyen était de 6,22 % en 2015 dans la fonction publique territoriale).
« Je préfère dire que 560 des 7 274 agents de la ville sont en situation de handicap, précise Thérèse Rabatel, adjointe au maire, déléguée à l’égalité femmes-hommes et aux personnes en situation de handicap. Ce sont autant d’individus qui voient la vie autrement. Et, nous, nous avons une responsabilité sociétale. Nous devons montrer à la population que nous assurons le service public ...
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