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Evénements - RH-Management - Page 563
Congés supplémentaires, favoritisme… A Istres, les pratiques douteuses du maire
Avantages illégaux pour les agents de la ville, attribution de marchés publics qui pose question… La chambre régionale des comptes de Provence-Alpes-Côte d’Azur relève de graves manquements à la loi dans la gestion de la commune d’Istres.
CHSCT : comment convaincre de l’intérêt du recours à un expert?
De la ténacité, il en faut aux membres des Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) pour faire accepter à l'administration la venue d'un expert afin d'évaluer les risques-psycho-sociaux. Ils sont pourtant gage d'indépendance de point de vue, mais aussi de compétences techniques et d'appui au dialogue social ...
Regards croisés de trois DGS sur le management et la contrainte financière
La contribution au redressement des finances publiques n'est que le dernier volet d'une pression financière accrue sur les collectivités. Conjoncturelle, cette contrainte est progressivement devenue structurelle par l'effet conjugué d'une évolution en ciseau des dépenses et recettes, d'une fiscalité indirecte dépendante de la conjoncture ...
Ce que vous avez le plus aimé début 2017 sur Facebook
En vacances ou au bureau ? La Gazette vous propose un rattrapage express. Venez découvrir les papiers les plus lus sur lagazette.fr de janvier à juillet 2017 via le réseau social. Bonne lecture !
Ce que vous avez le plus aimé début 2017 sur le club RH
En vacances ou au bureau ? La Gazette vous propose un rattrapage express. Venez découvrir les papiers les plus lus sur le club RH de lagazette.fr de janvier à juillet 2017. Bonne lecture !
Comment sensibiliser à la laïcité les agents en relation avec le public
Nancy a organisé, en mai 2017, une première session de formation sur la laïcité. Sur trois ans, 160 agents travaillant en relation avec le public seront sensibilisés. Ils relèvent de la ville et du centre communal d'action sociale.
« L’apprentissage, beaucoup d’élus en parlent, mais sans le mettre en pratique… »
Sept apprentis sur dix trouvent un emploi pérenne à la fin de leur formation selon les chiffres 2014 du ministère de l’Emploi. L’apprentissage est donc bien l’un des meilleurs moyens d’aider les jeunes à s’insérer professionnellement. Il reste malgré tout peu développé dans les collectivités. Convaincu de son bénéfice à long ...
Ce que vous avez le plus aimé début 2017 sur lagazette.fr
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Management : le théâtre pour apprendre l’empathie
"Le théâtre donne à voir et à entendre les points de vue et sentiments de chacun des collaborateurs." C'est ce qu'expliquent deux comédiens qui interviennent auprès de collectivités en utilisant cet outil avec l'objectif d'améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail. La clé de relations apaisées dans les administrations ?
Quelles sanctions peut-on fixer dans un règlement intérieur ?
Tout règlement intérieur édicté par une municipalité peut prévoir un régime de sanction à l’égard des usagers. Notre juriste, Géraldine Bovi-Hosy, nous livre ses conseils.
