Salaires : les grilles indiciaires des puéricultrices territoriales

Les puéricultrices territoriales participent au suivi des enfants âgés de 6 ans au plus, dans le cadre de la protection maternelle et infantile notamment. Elles travaillent au sein des établissements et services relevant des régions, départements et communes, et leurs établissements publics.

L’essentiel de leur rémunération comprend un traitement indiciaire. Ce salaire « de base » est calculé sur la base des grilles indiciaires de chaque grade  du cadre d’emplois des puéricultrices territoriales Fixé par décret, ce traitement indiciaire s’impose à l’employeur public comme au fonctionnaire. Il évolue suivant la valeur d’un point d’indice : 4,92 euros, depuis 2023.

Grille indiciaire du 1er grade : Puéricultrice

Catégorie A, filière médico-sociale

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Grille indiciaire du 2e grade : Puéricultrice hors classe

Catégorie A, filière médico-sociale

Recrutement : promotion interne.

Les primes et indemnités, 20 % de la rémunération du fonctionnaire

Différents éléments de rémunération s’ajoutent au traitement de base des puéricultrices territoriales. Certains s’imposent à l’employeur, sous réserve que l’agent remplisse les conditions requises :

• le supplément familial de traitement, 
• une indemnité de résidence variable suivant les régions,
• la GIPA, le cas échéant.

Ces agents perçoivent aussi un régime indemnitaire, facultatif pour l’employeur. Les modalités d’attribution et le montant des indemnités notamment sont fixées par l’organe délibérant de chaque collectivité, dans la limite du régime du corps équivalent dans la fonction publique de l’Etat, celui des infirmiers civils de soins généraux du ministère de la Défense.

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Références

• Décret n°2014-923 : statut particulier du cadre d’emplois des puéricultrices territoriales
• Décret n°2014-925 : échelonnement indiciaire applicable aux puéricultrices territoriales.

 

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