Des employés de remontées mécaniques et des pisteurs-sauveteurs qui exercent l’été en tant qu’agriculteurs ou maçons ? Ces profils bisaisonniers sont l’apanage du travail en montagne. Mais aujourd’hui, à l’aune du changement climatique, ce sont aussi aux employeurs, c’est-à-dire les collectivités en direct, les syndicats gérés en régie ou en délégation de service public (DSP), de planifier plus finement l’évolution des compétences. Avec un impératif : faire le pari de leurs ressources humaines pour négocier le virage de la transition. Or, le sujet est pour l’instant très inégalement investi dans les stations de montagne.
Fort des 18 500 salariés employés par ses 236 adhérents (des exploitants de remontées, gérés en régie ou en DSP), Domaines skiables de France (DSF) représente la branche ...
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Gazette des Communes, Club Acteurs du sport
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L'avenir des stations de sports d'hiver
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- Emploi : stations de montagne recherchent agents tout-terrain
- Transition : passer d’une station de ski à une station de montagne
- Tignes reprend la main sur ses remontées mécaniques
- Quand une petite et une grande station de ski s’entraident
- À Val Thorens, un équipement neuf pour rester au sommet
- En montagne, l’incontournable centre aquatique « toutes saisons »
- Des stations de ski à énergies renouvelables
- Entre suppression des remontées et poursuite du développement : des stations sur la ligne de crête
- « La course au tout-ski est obsolète »
- La Transjurassienne se diversifie pour moins dépendre des aléas climatiques
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