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Evénements - RH-Management - Page 89
La retraite progressive, pour s’arrêter en douceur
La retraite progressive d’activité peut répondre positivement à l’allongement de deux ans de l’âge de la retraite, aux maladies qui vont peut-être survenir, aux reclassements qui deviennent de vrais casse-tête, et à l’usure professionnelle.
[Le chiffre de la semaine] 3 % des collectivités préviennent les risques de cancer
Un an après le lancement du plan d’accompagnement et de protection des agents atteints d’une affection de longue durée, la première "synthèse nationale des rapports sociaux uniques" mesure la prévention mise en place dans les collectivités en 2021.
Le détachement des fonctionnaires késako ?
Dans notre série "Késako" sur la mobilité des agents publics territoriaux, le détachement vous permet non seulement de changer d'emploi et d'employeur, mais aussi de cadres d'emplois et de filière. Explications.
Cet article fait partie du dossier :
Comment booster sa carrière dans la fonction publique
Comment réagir face aux violences des usagers contre les agents
Dans une étude réalisée pour l'association des DRH de grandes collectivités, les élèves de l'Inet formulent une série de recommandations pour mieux appréhender et prévenir les violences de différents types dont les agents territoriaux sont la cible.
48 recommandations pour mettre le sport au féminin
S’appuyant sur le constat d’un sport féminin pas assez développé et peu visible, la délégation de l'Assemblée nationale aux droits des femmes vient de livrer un rapport d’information qui fait 48 recommandations en matière d’éducation, de gouvernance et de financement dont plusieurs concernent directement les collectivités.
«Prépa talents» : le dispositif est lancé en distanciel à Marseille
Une "prépa talents" commencera en septembre dans les quartiers nord de Marseille comme annoncé par Emmanuel Macron en juin 2023. Mais sans l’université Aix-Marseille-Provence, qui refuse le principe d’une classe dédiée à un territoire populaire. Paris 1-Panthéon-Sorbonne a repris le flambeau et sélectionne actuellement ces Marseillais ...
Complément de traitement indiciaire : à quand l’équité entre tous les agents territoriaux de la filière sociale ?
Réponse du ministère chargé de l'Enfance, de la jeunesse et des familles : L'attractivité des métiers du secteur sanitaire, social et médico-social est au premier rang de la feuille de route du Gouvernement qui entend agir sur l'ensemble des leviers d'attractivité (accès à la formation continue, amélioration des conditions de travail et ...
Protection sociale complémentaire : une foire aux questions pour tout comprendre
Dans un document publié conjointement le 4 juin par les syndicats et les associations d'employeurs, les agents, mais également les élus trouveront des réponses concernant la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire. Une foire aux questions qui sera actualisée en fonction de l'avancement de la réforme.
L’écoanxiété, une souffrance à prendre en compte
De la conscience personnelle des périls, induits par le changement climatique, aux impacts sur l’organisation du travail, l’écoanxiété gagne les agents et engage leurs employeurs.
Réforme de la fonction publique : «J’ai des doutes sur la multiplication des filières professionnelles»
Aurélia de Portzamparc, présidente de l’Association nationale des DRH des territoires (ANDRHDT), revient pour «La Gazette», sur sa rencontre avec le ministre de la transformation et de la fonction publiques, Stanislas Guerini, concernant son projet de réforme.
