- Accueil
- Evénements - RH-Management
Evénements - RH-Management - Page 668
Protection sociale complémentaire dans la fonction publique : syndicats et mutuelles fourbissent leurs armes
Appuyée par huit organisations syndicales, la Mutualité de la fonction publique (MFP) lance une campagne auprès des agents, employeurs publics et parlementaires afin de les sensibiliser aux risques qui menacent leur protection sociale. Les syndicats, en parallèle, vont demander l'ouverture de négociations auprès de la ministre sur le sujet.
Hausse spectaculaire des recrutements de policiers municipaux en 2015
En comparant pour la première fois les données sur une année entière, le Baromètre des bourses de l'emploi public local établi par la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG) et l’Association nationale des directeurs et directeurs adjoints de CDG (ANDCDG) révèle une montée en flèche des recrutements de policiers municipaux ...
Police municipale : la commission consultative se réunira le 23 février
Sept mois après la précédente séance plénière, la commission consultative des polices municipales se tiendra le 23 février prochain, en présence de Bernard Cazeneuve. C'est la première fois que cette instance de dialogue tripartite se réunira depuis les attentats de novembre. Les syndicats entendent réitérer leurs revendications ...
Association des administrateurs territoriaux de France – Rapport 2015
L'Association des administrateurs territoriaux de France (AATF) a mis en ligne son rapport 2015.
Le temps de travail examiné sous toutes les coutures
Depuis les dernières élections municipales, beaucoup de collectivités se saisissent de la question du temps de travail : respect de sa durée légale, heures supplémentaires…
Cet article fait partie du dossier :
Dépenses de personnels : activez tous les leviers !Lettre ouverte aux DGS à propos des arts et de la culture
Madame la directrice générale, monsieur le directeur général des services,Votre travail – quoiqu’exaltant car placé au cœur de la vie de nos concitoyens – est l’un des plus ardus qui soit ; particulièrement dans le moment présent, marqué par des reconfigurations institutionnelles inédites et un contexte budgétaire délicat.De ...
Faut-il augmenter la part de mérite dans la rémunération des agents ?
Parce que votre opinion nous intéresse, La Gazette a constitué un panel de fonctionnaires territoriaux que nous interrogeons sur l'actualité des politiques publiques et du statut de la fonction publique. Cette semaine : faut-il augmenter la part de mérite dans la rémunération des agents ?
Cet article fait partie du dossier :
Baromètre : l’opinion des fonctionnaires territoriaux, chaque semaine
Temps de travail : en finir avec l’image d’épinal du fonctionnaire qui ne travaille pas assez
Les organisations syndicales auditionnées par la mission confiée à Philippe Laurent sur le temps de travail dans la fonction publique raisonnent en organisation plutôt qu’en durée du travail. Du rapport qui sera rendu courant mars 2016, elles espèrent qu’il en finira avec l’image d'Epinal du fonctionnaire qui ne travaille pas assez.
Les collectivités mises au pied du mur par des « professionnels de la contestation »
Qu'ils soient actifs ou retraités, membres d'une association de défense de l'environnement ou isolés, le profil des opposants aux projets locaux d'aménagement a changé au cours des dix dernières années. Ce qui ne semble pas être le cas de la manière dont les voit élus, aménageurs comme techniciens…
Cet article fait partie du dossier :
ZAD : sortons de l'impasse !Les pratiques d’évaluation individuelle professionnelle – Etude
Le n° 1 de janvier 2016 de la publication du Laboratoire d’innovation et de prospective en matière de politiques de ressources humaines (LI-RH) est consacré aux pratiques d'évaluation individuelle professionnelle dans la fonction publique et le secteur privé.
