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Evénements - RH-Management - Page 648
Lettre ouverte aux DGS à propos des arts et de la culture
Madame la directrice générale, monsieur le directeur général des services,Votre travail – quoiqu’exaltant car placé au cœur de la vie de nos concitoyens – est l’un des plus ardus qui soit ; particulièrement dans le moment présent, marqué par des reconfigurations institutionnelles inédites et un contexte budgétaire délicat.De ...
Faut-il augmenter la part de mérite dans la rémunération des agents ?
Parce que votre opinion nous intéresse, La Gazette a constitué un panel de fonctionnaires territoriaux que nous interrogeons sur l'actualité des politiques publiques et du statut de la fonction publique. Cette semaine : faut-il augmenter la part de mérite dans la rémunération des agents ?
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Baromètre : l’opinion des fonctionnaires territoriaux, chaque semaine
Temps de travail : en finir avec l’image d’épinal du fonctionnaire qui ne travaille pas assez
Les organisations syndicales auditionnées par la mission confiée à Philippe Laurent sur le temps de travail dans la fonction publique raisonnent en organisation plutôt qu’en durée du travail. Du rapport qui sera rendu courant mars 2016, elles espèrent qu’il en finira avec l’image d'Epinal du fonctionnaire qui ne travaille pas assez.
Les collectivités mises au pied du mur par des « professionnels de la contestation »
Qu'ils soient actifs ou retraités, membres d'une association de défense de l'environnement ou isolés, le profil des opposants aux projets locaux d'aménagement a changé au cours des dix dernières années. Ce qui ne semble pas être le cas de la manière dont les voit élus, aménageurs comme techniciens…
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ZAD : sortons de l'impasse !Les pratiques d’évaluation individuelle professionnelle – Etude
Le n° 1 de janvier 2016 de la publication du Laboratoire d’innovation et de prospective en matière de politiques de ressources humaines (LI-RH) est consacré aux pratiques d'évaluation individuelle professionnelle dans la fonction publique et le secteur privé.
Déontologie de la sécurité : hausse des réclamations en 2015 sauf pour les polices municipales
Dans son rapport annuel 2015, présenté le 4 février, le Défenseur des droits a fait état d’une nouvelle augmentation des réclamations visant les forces de l’ordre, mais d'un léger retrait en ce qui concerne les policiers municipaux. Appelant à lutter contre « l’aggravation des tensions entre les forces de sécurité et la ...
Le CSFPT débute l’examen des nouvelles grilles indiciaires
Les textes examinés par le conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) lors de la séance plénière du mercredi 3 février 2016 ont surtout concerné l'application des mesures "PPCR". Ils portent sur la catégorie C, la "NES B", et les catégories B et A des filières sociale et médico-sociale. Au menu principalement ...
La maîtrise de l’avancement, une idée qui fait son chemin
Certains collectivités locales choisissent d'agir finement sur les avancements de grade et d'échelon pour limiter l'inflation des dépenses de personnel.
Baisse des effectifs : un jackpot qui s’épuise vite
Ne plus remplacer les agents absents ou partant à la retraite est le moyen le plus rapide pour maîtriser ses dépenses de personnel. Cependant, cet « outil » s’essouffle vite et il faut, aussi, repenser l’organisation pour gagner en productivité.
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Dépenses de personnels : activez tous les leviers !Opportunités des territoires à développer le télétravail et modélisation des gains – Etude
Le Commissariat général à l'égalité des territoires vient de mettre en ligne une étude sur les opportunités des territoires à développer le télétravail, et la modélisation des gains pour les individus, les entreprises et les territoires.
