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Evénements - RH-Management - Page 617
Egalité et citoyenneté : les professionnels mitigés sur le texte voté à l’Assemblée nationale
Alors que les députés ont adopté (305 voix pour, 157 contre, 32 abstentions) le projet de loi Egalité et Citoyenneté qu’ils examinaient depuis le 27 juin, la Gazette a interrogé le président de l’Inter-réseaux des professionnels du développement social urbain (IR-DSU). Regrettant l’absence de prise en compte des contrats de ville ...
Loi « déontologie » : La prévention des conflits d’intérêts, un nouvel impératif
Il ne faut pas s’y tromper : l’obligation de prévention des conflits d’intérêts, généralisée par la loi du 20 avril 2016, concerne tous les agents publics. Empreintes de bon sens, ces dispositions ont l’immense mérite de donner à tous les agents un même canevas de « bonnes » réponses déontologiques. La loi consacre une ...
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Déontologie des fonctionnaires : décryptage de la loi de 2016
Rythmes scolaires : bras de fer sur les taux d’encadrement
Une intersyndicale de l’animation s’oppose à la pérennisation des taux d’encadrement expérimentaux des temps d’activités périscolaires, qu’un décret s’apprête à officialiser. Ils envisagent un recours devant le conseil d’Etat et menacent d’une grève nationale le jour de la rentrée si des négociations n’ont pas lieu ...
Smart city : la formation des agents, un passage obligé pourtant négligé
La rareté des formations ne facilite pas la montée en compétences des collectivités dans le domaine de la smart city . Au-delà de la technique, l’aspect managérial s’avère primordial.
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Smart city : les clés de la ville intelligente
Egalité et citoyenneté : diversifier l’accès à la fonction publique… mais pas seulement
Le projet de loi Egalité et citoyenneté a été examiné en première lecture du 27 juin au 1er juillet 2016 à l'Assemblée nationale. Il doit être adopté en séance solennelle mercredi 6 juillet, et examiné au Sénat en septembre. Revue de détails des dispositions "fonction publique" ajoutées par le gouvernement ou les rapporteurs .
Dans les collectivités, le plafond de verre résiste
Le CNFPT vient de réaliser une analyse sur le profil des directeurs généraux des services des communes, des départements et des régions nommés ou reconduits dans leurs fonctions depuis les élections de 2014 et 2015. Ce rapport soulève une question que les nouveaux élus semblent avoir oublié de se poser : pourquoi les collectivités ...
Cadre d’emplois des ingénieurs : avancée ou freins déguisés ?
Neuf décrets publiés au Journal officiel du 27 février 2016 organisent la scission du cadre d’emplois actuel des ingénieurs territoriaux. Cette réforme, entrée en vigueur le 1er mars, vise à revaloriser le statut d’ingénieur territorial, ainsi qu’à harmoniser les filières des administrateurs et des ingénieurs. Pour commenter ...
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Ingénieur en chef territorial : un statut en questions
La Ville de Montpellier expérimente une nouvelle organisation du nettoyage dans les écoles
Depuis un an, la municipalité montpelliéraine mène une expérimentation dans huit groupes scolaires afin d’améliorer les conditions de travail des agents d’entretien et d’optimiser l’organisation du nettoyage. Certains points de la démarche suscitent des réticences.
Statut de la fonction publique : les cadres territoriaux s’invitent dans le débat
Réunies au sein de l’Entente territoriale, les six principales associations de cadres de collectivités prônent une « amélioration » du statut de la fonction publique. Contrairement aux Républicains, elles n’envisagent pas de soumettre les nouveaux agents locaux aux règles du droit privé.
Les territoriaux toujours tentés par le cumul d’activités, et de plus en plus en catégorie A
Le cumul d’activités constitue toujours un complément important pour les fonctionnaires territoriaux, selon les données issues du rapport annuel de la Commission de déontologie de la fonction publique, rendu public le 29 juin 2016. Et le nombre de demandes est en hausse parmi les agents de catégorie A.
