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Evénements - RH-Management - Page 33
Le grand blues des délégués syndicaux
Les élections professionnelles de 2026 se profilant, le moment est venu de faire une photographie de l’activité syndicale dans les collectivités. Résultat : celle-ci n’a rien d’un long fleuve tranquille, mais les représentants syndicaux s’accrochent.
Le vrai coût des inégalités femmes-hommes pour les finances publiques
L'impact sur les finances publiques des inégalités de genre est sans commune mesure avec les montants dédiés à la politique française de lutte contre les inégalités. Les montants se chiffrent en dizaines de milliards d’euros.
La fonction publique donne davantage leur chance aux enfants des classes populaires
La fonction publique, notamment la territoriale, offre davantage d'opportunités de progression sociale aux enfants des classes populaires que le privé, mais les carrières y sont plus stagnantes. Dans un webinaire, France stratégie est revenue sur sa note publiée en février dernier.
Pause méridienne, congés annuels… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 10 mars 2025
Chaque semaine, le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d'Île-de-France répond aux questions statutaires des agents. Pause méridienne, congés annuels, période d'essai : découvrez les sujets de la semaine.
Cet article fait partie du dossier :
Application du statut de la fonction publique : les réponses à vos questions
Face aux usages cachés de l’intelligence artificielle, les collectivités visent l’accompagnement plutôt que le contrôle
Le « shadow IA », l’usage caché, s’est développé dans les collectivités locales, à la faveur de l’explosion des outils d’IA générative comme ChatGPT, qui séduit de nombreux agents. La tendance n’est pas à une interdiction stricte, mais à la sensibilisation et la mise en place de cadres.
Égalité professionnelle : les chiffres masquent la réalité des trajectoires
Actualité oblige, le cycle de conférence « Dialogues autour de la fonction publique. Histoire, sciences sociales et pratiques RH » abordait, le vendredi 7 mars, la question du genre des carrières. Avec deux constats : un recul inquiétant des données sexuées et une inégalité structurelle des carrières qui perdure entre les femmes et les ...
Index égalité femmes-hommes dans les collectivités : où sont les bonnes et les mauvaises élèves ?
Fin 2024, les collectivités dénombrant au moins 50 agents et plus de 40 000 habitants devaient communiquer leur index de l'égalité professionnelle femmes-hommes. Quelles sont celles ayant atteint l'objectif de 75/100 points ? Celles qui sont loin derrière et celles qui l'ont surpassé ? Analyse et dataviz.
[Le chiffre de la semaine] Seul 8,7 % des collectivités envisagent de recruter
Le baromètre HoRHizons 2025 des employeurs territoriaux, publié en début d'année, nous apprend que 8,7% des collectivités envisagent de recruter contre 17,4% en 2020. Une baisse d’année en année.
Nouvelles organisations du travail : quel avenir pour les collectifs ?
Télétravail, semaine de 4 jours… KPMG vient d’éditer une étude ayant pour titre « les dynamiques collectives à l’épreuve des nouvelles organisations du travail : quel avenir pour les collectifs dans la fonction publique territoriale ? ».
« Rien n’est acquis » : paroles de cadres dirigeantes de la fonction publique
Les cadres dirigeantes des trois versants se sont rassemblées, mercredi 5 mars, pour partager leur état des lieux de l'égalité femmes-hommes dans la fonction publique. Elles constatent des avancées à trop petits pas en plus d'une menace jamais lointaine sur les droits acquis, au regard du contexte géopolitique actuel.
