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Evénements - RH-Management - Page 145
Rémunérations : les nouvelles dispositions à prendre en compte
Le ministère de la Transformation et de la fonction publiques a édité fin juillet un livret expliquant tous les éléments constitutifs de la rémunération du fonctionnaire. Zoom sur les nouveautés.
La médiation préalable obligatoire, un dispositif apprécié mais peu utilisé
La médiation préalable obligatoire permet de renouer les liens entre un agent prêt à partir au contentieux et son employeur. Mais depuis la pérennisation du dispositif, il est très peu utilisé.
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Comment les collectivités s'emparent des alternatives au contentieux
Apprentissage : une formule qui séduit toujours les collectivités
Selon les derniers chiffres communiqués jeudi 27 juillet par la DGAFP, le taux d'apprentis continue de grimper dans la fonction publique et tout particulièrement dans la territoriale. En 2022, 22 670 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés dans les trois versants de la fonction publique, soit une hausse de 11 % par rapport à 2021.
« Talentueuses », un programme pour dépasser les freins aux ambitions
Développer la connaissance de soi, travailler sa marque personnelle, booster le leadership, bâtir un plan de développement personnel, tout en faisant partie intégrante d’un collectif féminin de soutien et d’émulation. Ce sont les objectifs du programme "Talentueuses", renouvelé par le gouvernement. Les candidatures sont ouvertes ...
Salaires : les grilles indiciaires des agents de police municipale
Quels sont les salaires des policiers municipaux ? Les grilles indiciaires permettent de calculer les échelles de rémunération s'appliquant à chacun des deux grades de ce cadre d'emplois. On connaît donc, au centime d'euro près, le traitement mensuel de base de ces fonctionnaires territoriaux. Zoom.
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Salaires : les grilles indiciaires - Catégorie C
Fonds en faveur de l’égalité professionnelle : les collectivités peuvent candidater !
Les collectivités ont jusqu'au 17 novembre prochain pour candidater au fonds pour l'égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique.
Le tabagisme passif d’un agent au travail peut être indemnisé
La responsabilité de la collectivité peut être recherchée par l’agent dont les problèmes de santé ont pour origine un tabagisme passif sur son lieu de travail. Tel est le sens d'un arrêt de la Cour administrative de Bordeaux du 28 juin 2023, à propos d'une employée au sein d’un musée municipal.
Les comités sociaux territoriaux, plus de six mois après leur mise en place
Un peu plus de six mois après leur installation, que deviennent les comités sociaux territoriaux (CST), qui remplacent les comités techniques et les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) et les comités techniques depuis le 1er janvier 2023 ? Dans les centres de gestion, une formation spécialisée santé ...
Comment anticiper et accompagner les fins de carrière ?
La Gazette des communes organisait un club RH sur l'emploi des seniors, le 16 novembre à Quimper : "Comment anticiper et accompagner les fins de carrière ?" Un événement en partenariat avec le Comité national d'action sociale, la Mutuelle nationale territoriale, KPMG et avec le soutien du centre de gestion du Finistère. Retrouvez les ...
Régimes de retraites des agents : le rôle perfectible de la Caisse des dépôts
Pour la Cour des comptes, la façon dont la Caisse des dépôts gère la CNRACL, l’Ircantec et les services administratifs de l’Erafp est perfectible sur plusieurs points. Elle les détaille dans un relevé d’observations qu’elle a publié le 19 juillet après mise en débats avec les parties concernées.
