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Evénements - RH-Management - Page 13
Retour au travail après un cancer : des agents territoriaux témoignent
Le maintien ou le retour au travail d’un agent ou d’une agente souffrant d’un cancer ne va pas de soi. Le centre de gestion du Nord a mis l’accent, lors d’une rencontre en plein « Octobre rose » et via plusieurs témoignages d’agents concernés sur ce qui, du côté des employeurs et des collègues, peut aider.
Les « moussaillons » accueillis en centre aéré dans les collèges de Toulon
Un partenariat a permis l’ouverture d’un centre de loisirs réservé aux enfants de militaires de la base de Toulon au sein des collèges du département du Var.
Logements de fonction vacants dans les écoles : les solutions créatives des collectivités
Des logements de fonction dans les établissements scolaires sont vacants alors que les besoins d’habitat sont élevés. Certains sont transformés par les collectivités. Les collectivités réaffectent ces logements pour accueillir des étudiants en médecine, des réfugiés, ou développer l’accueil dans le cadre de l’aide sociale à ...
Handicap dans la fonction publique : comment recruter la bonne personne sur les bonnes missions
La Gazette des communes a organisé le 6 octobre dernier, en partenariat avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), un webinaire consacré aux "Agents en situation de handicap : recruter la bonne personne pour les bonnes missions". Visionnez le replay !
La mutation d’un agent public en raison de son addiction à l’alcool n’est pas une sanction
Alors qu’il occupait ses fonctions depuis près de vingt-cinq ans, le gardien d’une école communale a été affecté sur un poste d’agent polyvalent au sein des ateliers municipaux. Il a alors demandé l’annulation de cette mutation.En l’espèce, c’est l’addiction à l’alcool dont l’intéressé a fait part au directeur général ...
« Dans le monde du travail, l’expression des émotions valorise, mais peut aussi dévaloriser »
Alors que les formations sur la gestion des émotions sont à la mode, rencontre avec Aurélie Jeantet, sociologue et auteure du livre « Émotions, travail et sciences sociales », publié aux éditions Octarès en 2022, pour nous parler du sujet.
Disponibilité pour convenance personnelle des agents publics : tout ce qui va changer
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique mise sur une publication avant la fin de l'année du décret supprimant les obligations antérieures en matière de disponibilité pour convenance personnelle des agents publics des trois versants. Le projet de texte vient d'être examiné au Conseil commun de la fonction ...
Qui a peur des sanctions disciplinaires ?
L’arsenal de mesures à disposition des employeurs devait être simplifié par le gouvernement Bayrou pour rendre plus efficace la sanction disciplinaire. Laquelle se heurte encore à la peur des conséquences ou à la mauvaise appréhension des enjeux.
Des formations sous toutes les formes pour l’avant et l’après élections municipales
Depuis septembre, le CNFPT déploie une offre de formation dédiée aux élections municipales. Coconçue avec les secrétaires généraux de mairie, les juristes territoriaux et les responsables des services à la population, elle se veut en phase avec leurs besoins.
Agents publics : apporter des gâteaux aux collègues ne vaut pas déclaration de cumul d’activités
En dépit de la générosité de l’agent qui apportait régulièrement à ses collègues des pâtisseries provenant de ses entreprises, l’activité lucrative qu’il cumulait ainsi avec ses fonctions était illégale et, pour le tribunal administratif de Cergy-Pontoise, justifie sa révocation.
