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Evénements - RH-Management - Page 10
Joyeuses fêtes !
La rédaction juridique de la Gazette prend quelques jours de vacances. Elle souhaite à ses lecteurs plein de bonnes choses pour les fêtes et l'année à venir, synonyme d’élections municipales à préparer et... de réformes en tout genre ! Entre la cheminée et le sapin ou, au bureau, devant votre ordinateur, découvrez ou relisez nos ...
[Le chiffre de la semaine] 57 % des agents publics détiennent un diplôme du supérieur
Dans son dernier rapport annuel sur l’état de la fonction publique, la Direction générale de l'administration et de la fonction publique étudie, entre autres, les niveaux de diplôme des agents des trois fonctions publiques.
Gestionnaires publics : relaxe pour le versement d’une prime de 13e mois
Dans un arrêt du 12 décembre 2025, la Cour d'appel financière a relaxé le président d'une communauté d’agglomération pour le versement d’un « 13e mois » à des agents. Ce faisant, une jurisprudence constante semble se dégager sur la définition de l'intérêt personnel des gestionnaires publics, de quoi les rassurer.
Cet article fait partie du dossier :
Gestionnaires publics : les nouveaux enjeux du régime de responsabilité financière
Suite à une mesure de révocation, le juge doit apprécier la proportionnalité de la sanction
Après s’être assuré du respect des droits de la défense de l’agent visé par une mesure de révocation, le juge doit apprécier si les faits sont de nature à justifier une sanction, et la proportionnalité de la sanction.
Et si le vrai moteur des collectivités était la compétence ?
L’association des DRH des grandes collectivités et KPMG éditent un document posant la question : et si le véritable moteur du service public n’était ni la technologie, ni les budgets… mais la compétence des agents ?
Bibliothèques et déontologie : comment prévenir le risque juridique
Dans un rapport publié le 4 décembre, l’Inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche (IGESR) clarifie les notions de déontologie et d’éthique des métiers des bibliothèques. Les rapporteurs avancent plusieurs propositions pour prévenir un « risque juridique » souvent mal connu.
Sexisme au travail : au Grand Reims, un baromètre donne la mesure des faits
La communauté urbaine du Grand Reims (3 500 agents) dresse un état des lieux sans concession du sexisme au travail en son sein. Grâce à un baromètre ayant recueilli 770 réponses, la collectivité a mis en lumière des comportements sexistes et des discriminations liés au genre, principalement, pointant notamment la hiérarchie dans 29% des ...
« Stress institutionnel », hystérisation du débat public… : les DGS cherchent la parade
Réunis en nombre à l’occasion des Entretiens territoriaux de Strasbourg, les 12 et 13 décembre, les dirigeants et dirigeantes territoriaux ont fait état de leurs questionnements, et pour certains, craintes, à l’amorce d’un cycle électoral qui pourrait remettre en cause le cadre et les valeurs qui portent l’action publique locale.
Ce que peut faire (ou pas) un chef de service : quelle proximité avec ses agents ?
Dans la fonction publique territoriale, dans quelle mesure un chef de service peut-il être proche de ses agents ? Entre eux, c’est le juge qui place le curseur et indique, au gré des affaires qui lui sont soumises, ce que ce supérieur hiérarchique peut ou ne peut pas faire. Voici un deuxième volet de ce que les agents sont en principe en ...
Quand la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences se confronte au réel
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), mirage technocratique ou vraie possibilité d’accompagner les parcours ? "Les dialogues autour de la fonction publique", organisés à Science-Po, le 12 décembre, ont mis en exergue le décalage avec le terrain et le manque de données.
