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Evénements - Développement économique - Page 208
Le rôle du développeur économique post - Covid-19
La crise que nous traversons est peut-être un prétexte pour une remise en question profonde de ce que nous faisions, de notre rapport aux autres, à notre métier, en passant par la façon de l’exercer.
La TVA appliquée aux opérations d’aménagement inquiète les collectivités
Dans une lettre envoyée à Bruno Le Maire, le président de l'Association des maires de France François Baroin s'inquiète d'une récente décision du Conseil d'Etat qui pourrait entraîner de nouvelles pertes fiscales pour les collectivités.
Les données d’Instagram analysées contre la vacance commerciale
Des diagnostics « social media » pour développer la commercialité de certaines zones et guider les collectivités vers le type de commerces à implanter dans des locaux vacants, telle est l'offre de Cmarue. Celle-ci permet de saisir les envies de consommation des habitants et des visiteurs, et établir des comparaisons avec des territoires ...
Conseils aux DG pour accélérer la parité dans les directions d’intercos
L’association des directeurs généraux des communautés de France (ADGCF) publie cette semaine un guide à destination de ses membres, et plus largement de l’ensemble des dirigeants d’intercos, afin d’accélérer la parité à la tête de ces structures.
Indemnisation du chômage : les règles changent !
Les règles d'indemnisation chômage des agents publics changent ! Un décret du 16 juin entend les clarifier et les simplifier. Mais aussi, et surtout, il créé de nouveaux cas d’ouverture à la perception de l’allocation chômage : la rupture conventionnelle et la démission pour restructuration.
Les logiciels de recrutement deviennent incontournables
L’usage de logiciels fait gagner un temps précieux aux recruteurs, qui poussent un peu plus loin la recherche de nouvelles fonctionnalités.
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Recrutement : attirer les nouveaux talents
Un pacte productif new-look
Modifié par la crise, l’arsenal destiné à orienter le système productif vers des secteurs d’avenir suscite beaucoup d’espoir. Les collectivités craignent cependant qu’il ampute leurs recettes d’impôts de production.
Venez travailler pour mon département, c’est super !
Les départements véhiculent une image peu dynamique auprès des profils qu’ils convoitent. En développant leur marque employeur, ils cherchent à se rendre plus visibles pour attirer les compétences dont ils ont besoin.
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Recrutement : attirer les nouveaux talents
Les collectivités, grandes oubliées du plan de relance de l’apprentissage
Le plan de relance exceptionnel de l’apprentissage annoncé le 4 juin dernier ne concerne pas les employeurs territoriaux. Le CNFPT dénonce une injustice, tandis que les maires s’inquiètent d’une baisse drastique du nombre d’apprentis dans la fonction publique territoriale si rien n’est fait.
Quand la crise dope la solidarité territoriale
En duo, en trio et parfois à quatre ou cinq, des collectivités ont géré ensemble la crise. Elles n’imaginent pas revenir en arrière et se projettent déjà dans le travail mutualisé de demain.
