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  • Statut de la fonction publique

Statut de la fonction publique - Page 164

MIGAUD-Didier-H
Copyright : ELOMBARD
Déontologie des fonctionnaires 05/02/2021

Didier Migaud dresse un autosatisfecit de la réforme du pantouflage

Lors de son audition devant la commission des lois, mercredi 3 février 2021, le président de la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique a dressé un bilan positif de la réforme du contrôle du pantouflage.

Statut de la fonction publique 04/02/2021

Evaluation professionnelle : la note attribuée peut baisser, mais il faut la justifier

Après avoir refusé de procéder à l’évaluation professionnelle d’un ingénieur territorial détaché sur l’emploi de directeur général des services de la commune, le maire a fini par fixer sa note à 7/20, puis après différents recours, à 13/20. Les deux années précédentes, elle avait été fixée par le maire précédent à ...

Copyright : Andriano_cz / Adobestock
Statut de la fonction publique 02/02/2021

Un agent peut-il faire retirer de son dossier un mail très peu flatteur ?

Le courriel adressé par le supérieur d’un agent au chef de la médecine préventive et qui fait part de ses craintes que l’agent soit un « manipulateur » peut-il être retiré du dossier individuel de l'agent ? Telle est la question posée devant la Cour administrative de Bordeaux.

Statut de la fonction publique 01/02/2021

Pourra-t-on faire bénéficier les agents d’un avancement d’échelon à durée exceptionnellement réduite ?

Réponse du ministère de la Transformation et de la fonction publiques : La mise en œuvre du protocole parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) dans l'ensemble de la fonction publique, à partir de 2016, a conduit à un alignement des durées de carrière dans les trois versants avec l'instauration de la durée unique ...

Statut de la fonction publique 28/01/2021

Une commune maintient le versement intégral de l’IFSE aux agents en congé

Par délibération, un conseil municipal a mis en place un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP), comprenant une indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA).  Cette délibération a prévu le maintien ...

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Laïcité 27/01/2021

Déploiement des référents laïcité en vue ! Mais qui sont-ils ?

Le projet de loi confortant le respect des principes de la République, qui sera discuté en séance publique à partir du 1er février, oblige la désignation de référents laïcité dans les collectivités. A l'heure actuelle, combien sont-ils et qui sont-ils? La Gazette a enquêté.

Chronomètre
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Discipline 26/01/2021

Un pompier exclu un an pour avoir refusé de respecter une minute de silence

Le sapeur-pompier professionnel qui refuse de participer à l’hommage organisé pour les victimes des attentats de 2015 commet une faute même s’il invoque des raisons personnelles d’ordre politique. La CAA de Bordeaux, dans son arrêt du 17 décembre, valide ainsi son exclusion temporaire de fonctions d’un an pour avoir refusé d'observer ...

Statut de la fonction publique 22/01/2021

Forcé de déménager, l’agent peut exercer un recours

Suite à la fusion de la communauté de communes où il travaillait, avec une autre structure et à la réorganisation des services qui en a découlé, un ingénieur territorial a été muté et a changé de résidence administrative. Mécontent de sa nouvelle affectation, il en a demandé l’annulation au juge.Or, constituent de simples mesures ...

Discipline 21/01/2021

Un agent revend des biens communaux pour financer des pauses avec ses collègues

Un adjoint technique territorial employé au sein des services techniques d’une commune a contesté la sanction d’exclusion de quatre mois prononcée à son encontre. Son employeur lui reprochait notamment le vol et la revente de biens appartenant à la commune.Il avait en effet vendu à plusieurs reprises de la ferraille à une entreprise de ...

Business Ethics Conceptual Vector Illustration
Copyright : Hofred / Fotolia
Ethique publique 20/01/2021

La mise en place d’un code de conduite interne, une vraie bonne idée

La mise en place d'un code de conduite est fortement recommandée. Au-delà du rappel des obligations légales, le code de conduite témoigne en effet de l’engagement des dirigeants dans une démarche déontologique. Juridiquement rigoureux, il s’appuiera sur des situations et des cas concrets et connus de la structure.

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Rémunération / Salaires des fonctionnaires territoriaux

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