Sommaire
- Quelles sont les caractéristiques de ce cadre d’emplois ?
- Quelles sont les missions des adjoints territoriaux du patrimoine ?
- Comment y accéder ?
- Quelles sont les conditions d’accès aux différents concours ?
- En quoi consistent les épreuves du concours externe ?
- Quelles sont les épreuves du concours interne ?
- Et le troisième concours ?
- Quelles sont les modalités de titularisation dans le cadre d’emplois ?
- Quelles sont les conditions d’avancement ?
- Quel est le traitement indiciaire des adjoints territoriaux du patrimoine ?
01 – Quelles sont les caractéristiques du cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine ?
Le cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine constitue un cadre d’emplois de catégorie C de la filière culturelle. Il comprend trois grades :
- adjoint territorial du patrimoine,
- adjoint territorial du patrimoine principal de 2e classe
- et adjoint territorial du patrimoine principal de 1re classe
02 – Quelles sont les missions des adjoints territoriaux du patrimoine ?
Ils exercent des missions différentes selon leur grade.
Les adjoints territoriaux du patrimoine peuvent occuper différents emplois : magasinier de bibliothèques, magasinier d’archives, surveillant de musée et de monument historique, surveillant d’établissement d’enseignement culturel, surveillant de parc et jardin ou, désormais, surveillant d’établissement d’enseignement culturel (entretien des locaux, surveillance des salles, contrôle de l’assiduité des élèves, notamment).
En outre, les adjoints du patrimoine principaux de 2e classe sont chargés d’assurer le contrôle hiérarchique et technique des adjoints territoriaux du patrimoine. Des missions particulières, y compris des tâches de haute technicité, peuvent leur être confiées.
Enfin, les adjoints territoriaux du patrimoine principaux de 1re classe assurent le contrôle hiérarchique et technique des adjoints territoriaux du patrimoine des deux grades inférieurs (adjoints principaux du patrimoine de 2e classe et adjoints territoriaux du patrimoine). Des missions particulières, y compris des tâches de haute technicité, peuvent aussi leur être confiées.
03 – Comment accéder au cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine ?
Le recrutement au grade d’adjoint territorial du patrimoine est direct, sans concours.
En revanche, les adjoints territoriaux du patrimoine principaux de 2e classe sont recrutés après inscription sur une liste d’aptitude établie à l’issue de concours (concours externe sur épreuves, concours interne ou troisième concours).
04 – Quelles sont les conditions d’accès aux concours adjoints territoriaux du patrimoine ?
Les candidats doivent satisfaire les conditions générales d’accès à la fonction publique.
Les conditions générales d’accès à la fonction publique
- être de nationalité française ou ressortissants d’un Etat membre de la Communauté européenne (ou d’un autre Etat partie à l’accord sur l’espace économique européen),
- jouir de ses droits civiques,
- ne pas avoir de casier judiciaire (bulletin n°2) portant des mentions incompatibles avec l’exercice des fonctions,
- être en position régulière au regard du service national
- et remplir des conditions d’aptitude physique compte tenu des possibilités de compensation d’un éventuel handicap.
Ils doivent, en outre, remplir des conditions particulières à chacun des concours. Ainsi, le concours externe est accessible aux titulaires d’un titre ou diplôme de niveau 3 (ex-niveau V ; CAP, BEP) ou d’une qualification reconnue comme équivalente.
Le concours interne est réservé aux fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique de l’Etat, territoriale et hospitalière, ainsi qu’aux agents en fonction dans une organisation internationale. Les candidats doivent justifier, au 1erjanvier de l’année du concours, de quatre années au moins de services publics effectifs, dont deux années minimum dans les services d’un musée ...
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Références
- Décret n°2016-596 du 12 mai 2016
- Décret n°2016-604 du 12 mai 2016
- Décret n°2007-110 du 29 janvier 2007
- Décret n°2007-115 du 29 janvier 2007
- Décret n°2006-1692 du 22 décembre 2006
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