Salaires : les grilles indiciaires des administrateurs territoriaux

De catégorie A, le cadre d’emplois des administrateurs territoriaux (filière administrative) se situe tout en haut de la hiérarchie.  Nombre de proches collaborateurs de l’exécutif appartiennent à ce cadre d’emplois de hauts responsables des politiques territoriales dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, des affaires générales ou des affaires juridiques notamment.

Comme pour tout fonctionnaire, la rémunération de l’administrateur territorial comprend un traitement indiciaire, déterminé par des grilles indiciaires. 

Le traitement indiciaire évolue suivant la valeur d’un point d’indice. Celle-ci s’élève à 4,92 euros, depuis 2023.

Le traitement représente en moyenne 80% de la rémunération du fonctionnaire. Fixé par décrets, il n’est pas négociable. En revanche, certaines primes et indemnités dépendent, dans certaines limites, de la collectivité ou établissement public employeurs.

Les administrateurs territoriaux peuvent être détachés sur des emplois fonctionnels de direction générale. Le cas échéant, c’est alors la grille indiciaire de l’emploi fonctionnel qui s’applique, sauf s’il devait en résulter une baisse de la rémunération. Auquel cas, le salaire resté déterminé par la grille indiciaire du grade d’origine.

Grille indiciaire du grade Administrateur élève

Filière administrative, catégorie A

Echelon	Indice brut	Indice majoré	Durée	Salaire brut
1	395	374	1 an	1 841,12 €
2	427	384	6 mois	1 890,35 €

• Voir l’évolution des salaires nets (simulateur)
• Accès au grade par promotion interne ou après un concours : voir les offres d’emploi

Grille indiciaire du 1er grade : Administrateur

Filière administrative, catégorie A

Echelon	Indice brut	Indice majoré	Durée	Salaire brut
1	542	466	6 mois	2 294,02 €
2	600	510	1 an	2 510,62 €
3	665	560	1 an	2 756,76 €
4	713	596	1 an	2 933,98 €
5	762	633	1 an 6 mois	3 116,12 €
6	813	672	2 ans	3 308,11 €
7	862	710	2 ans	3 495,17 €
8	912	748	2 ans	3 682,24 €
9	977	797	3 ans	3 923,46 €
10	1015	826	–	4 066,22 €

• Pour obtenir la rémunération nette, on retranche les cotisations (retraite, chômage, CSG, etc.): voir l’évolution des salaires nets avec notre application « Rémunération » 

 Grille indiciaire du 2e grade : Administrateur hors classe

Filière administrative, catégorie A, A+

Grade à accès fonctionnel

Echelon	Indice brut	Indice majoré	Durée	Salaire brut
1	813	672	2 ans	3 308,11 €
2	862	710	2 ans	3 495,17 €
3	912	748	2 ans	3 682,24 €
4	977	797	3 ans	3 923,46 €
5	1027	835	3 ans	4 110,52 €
6	HEA	–	1 an	4 405,89 €
	HEA2	–	1 an	4 578,19 €
	HEA3	–	1 an	4 809,56 €
7	HEB	–	1 an	4 809,56 €
	HEB2	–	1 an	5 011,39 €
	HEB3	–	2 ans	5 277,22 €
8	HEBbis	–	1 an	5 277,22 €
	HEBbis2	–	1 an	5 415,06 €
	HEBbis3	–	–	5 557,82 €

• Pour obtenir la rémunération nette, on retranche les cotisations (retraite, chômage, CSG, etc.) : voir l’évolution des salaires nets
• Recrutement par détachement, recrutement direct, promotion interne : voir les offres d’emploi destinées aux administrateurs

Grille indiciaire du 3e grade : Administrateur général

Filière administrative, catégorie A+

Grade à accès fonctionnel

Echelon	Indice brut	Indice majoré	Durée	Salaire brut
1	1027	835	3 ans	4 110,52 €
2	HEA	–	1 an	4 405,89 €
	HEA2	–	1 an	4 578,19 €
	HEA3	–	1 an	4 809,56 €
3	HEB	–	1 an	4 809,56 €
	HEB2	–	1 an	5 011,39 €
	HEB3	–	1 an	5 011,39 €
4	HEBbis	–	1 an	5 011,39 €
	HEBbis2	–	1 an	5 415,06 €
	HEBbis3	–	1 an	5 557,82 €
5	HEC	–	1 an	5 557,82 €
	HEC2	–	1 an	5 675,97 €
	HEC3	–	1 an	5 799,04 €
Echelon Spécial	HED	–	1 an	5 799,04 €
	HED2	–	1 an	6 059,95 €
	HED3	–	–	6 320,85 €

Autres éléments de rémunération de l’administrateur territorial

Au salaire de base s’ajoutent des primes et indemnités obligatoires pour l’employeur, dès lors que l’agent remplit les conditions requises. il s’agit notamment

• de l’indemnité de résidence, variable suivant les régions,
• et du supplément familial de traitement.

Nouvelle bonification indiciaire (NBI) de l’administrateur – Les administrateurs territoriaux peuvent percevoir, en raison de leurs fonctions, une NBI. Ils perçoivent une indemnité spécifique s’ils sont détachés sur un emploi administratif de direction.

Régime indemnitaire

Il n’existe pas de classification officielle des primes et des indemnités. Toutefois, elles peuvent être regroupées de la manière suivante :

• primes et indemnités ayant le caractère de remboursement de frais (indemnités pour frais de déplacement, prise en charge des titres de transport en commun sur le trajet entre le domicile et le lieu de travail…) ;
• primes et indemnités prenant en compte la technicité ou les responsabilités exercées ou bien compensant une sujétion de service particulière, des contraintes professionnelles (indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise du RIFSEEP, indemnités horaires pour travaux supplémentaires, travail de nuit, des dimanches et des jours fériés…) ;
• primes et indemnités dont l’objet est d’accroître la rémunération, compte tenu de la valeur professionnelle de l’agent (complément indemnitaire annuel du RIFSEEP).

Salaires des fonctionnaires : comparez, simulez

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