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Emploi public - Page 6
Oui, la fonction publique attire les jeunes
Une étude de l’Institut Montaigne révèle le vif intérêt des jeunes et futurs actifs pour l’administration et la fonction publique. Alors que six cadres âgés de 25 à 30 ans sur dix se disent prêts à travailler dans ce secteur, cet engouement dit beaucoup du rapport de la jeune génération au travail.
A Lyon, la fonction publique territoriale en quête de forces vives
Le 17 avril, le salon de l’emploi public territorial organisé par le centre de gestion du Rhône a fait le plein. Plusieurs centaines de personnes sont venue rencontrer les collectivités, un univers bien loin du leur pour un certain nombre d’entre-elles.
Le CNFPT durcit les critères de financement des contrats d’apprentissage
Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a fixé les critères de priorisation des moyens budgétaires alloués à l'apprentissage en 2025 le 2 avril, lors de son conseil d’administration. Les diplômes des niveaux 6 et 7 ne sont plus financés.
Etre à la fois dircab et dircom, une question d’équilibre
Le cumul des fonctions de directeur de cabinet et de la communication n’est ni formellement interdit, ni vraiment autorisé. Entre risques juridiques et efficacité opérationnelle, cette double casquette ne doit pas conduire à une confusion des rôles.
La masse salariale des collectivités devrait croître de 4,21 % en 2025, dopée par les recrutements pré-municipales
A un an des élections municipales, quelles sont les intentions budgétaires des collectivités territoriales pour leurs personnels ? Le point au cours d'un webinaire organisé le 10 avril par Adelyce.
L’avenir de l’emploi public à Mayotte
Avant l'examen à l'Assemblée nationale mi-juin du projet de loi de programmation pour la refondation de Mayotte, trois de ses articles touchant à l'emploi public ont été soumis pour avis au Conseil commun de la fonction publique. Leurs objectifs : répondre aux besoins des mahorais et rendre les mobilités plus attractives.
Fonction publique et discriminations : un rapport qui interpelle
Le 26 février 2025, la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) a dévoilé la troisième édition de son rapport relatif à la lutte contre les discriminations et à la prise en compte de la diversité de la société française dans la fonction publique.
[Chiffre de la semaine] L’évolution du glissement-vieillesse-technicité est estimée à + 2,5 %
Le glissement-vieillesse-technicité (GVT) permet de mesurer l'impact du vieillissement et de l'avancement de carrière des agents publics sur la masse salariale d’une structure. Zoom sur les dernières données et prévisions pour chaque type de collectivités de l'observatoire Adelyce, expert du pilotage de la masse salariale du secteur public.
« Les gens doivent repartir du salon en ayant l’envie de rejoindre la FPT »
Le centre de gestion du Rhône (CDG 69) organise son 3e salon de l’emploi public territorial le 17 avril à l’hôtel de région Auvergne-Rhône-Alpes. Anne-France Argans, la responsable communication du CDG, présente les évolutions de cet évènement destiné à faire se rencontrer l’offre et la demande.
Bref. Ils sont agents publics
Ils ont scénarisé la fonction publique pour qu'on la comprenne mieux. On a visionné leurs vidéos, lu les nombreux commentaires enjoués. On s'est dit que c'était une manière percutante pour «parler» au plus grand nombre. Bref, ils sont agents publics et ont saisi le clavier.
