- Accueil
- Club éducation
- Emploi public
Emploi public - Page 6
Les contrats de projet, utiles mais synonymes de précarité
Les collectivités ont affiné leurs modalités de recours au contrat de projet, qui permet de mener des missions financées temporairement ou attachées à un projet ponctuel. Mais les agents engagés font face à une certaine précarité.
Stratégies RH des collectivités : face aux incertitudes, les employeurs publics temporisent
Le baromètre HoRHizons 2025, rendu public mardi 28 janvier, révèle les tendances prudentes des collectivités locales en matière de recrutements, alors qu’elles souffrent toujours, dans le même temps, d’un défaut d’attractivité. Leurs stratégies RH traduisent plus globalement les incertitudes auxquelles elles doivent faire face.
Fidéliser les agents : les recettes qui marchent
Sur un marché de l’emploi en tension, donner envie aux agents de rester dans la collectivité en misant sur leur qualité de vie au travail et la considération de leur activité complète les efforts menés en matière d’attractivité.
Retraites, prépas talents, conditions d’emploi… : les textes parus et ceux que les territoriaux attendent
Certains dispositifs relatifs à la gestion des ressources humaines dans la territoriale changent en ce début 2025. Mais quid du devenir des autres qui ont été soumis pour avis des instances en fin d'année dernière. La Gazette des communes fait le point.
Comment les employeurs territoriaux appréhendent 2025
Pris dans l'incertitude budgétaire et politique de la France, les représentants des employeurs territoriaux incitent à la prudence et aspirent à la reprise d’un dialogue constructif avec l’État.
Le panorama de l’emploi territorial en Occitanie
L’Observatoire Régional de l’Emploi Territorial et des données sociales d'Occitanie, vient de publier son panorama de l’emploi territorial. Une somme d’informations locales sur les pourcentages d’emploi, notamment par département. Et les métiers recherchés.
Attractivité de la fonction publique : du temps plutôt que de l’argent
Trois ans après le rapport Laurent-Desforges-Icard sur l'attractivité de la fonction publique territoriale, France Stratégie publie à son tour un volumineux travail sur le sujet, présenté lors d'un colloque le 9 décembre. A défaut d'augmenter les salaires des agents, leur permettre de mieux concilier temps professionnel et personnel semble ...
Les étudiants des formations sociales toujours moins nombreux
Le panorama des formations aux professions sociales que la direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) vient de publier fin novembre présente un paysage contrasté. Dans une tendance globale à la baisse, depuis 2010, du nombre de personnes suivant ces formations, certains des cursus s'en sortent mieux que ...
[Replay] Club RH sur la coopération État/collectivité/hospitalière
La Gazette des communes tenait le 14 novembre, une rencontre du Club RH sur les coopérations FPE-FPT-FPH, déjà à l’œuvre ou attendues, en matière d'emploi public. Un événement organisé avec le soutien de la communauté d'agglomération de Cergy Pontoise, et en partenariat avec le Cnas et la MNT. Retour sur les échanges et tables ...
Emploi public : « Il faut travailler avec les connaisseurs du secteur privé »
L'Ecole de management (EM) de Normandie, le groupe d'intérim d'insertion Actual et « La Gazette » ont sondé les agents des trois versants de la fonction publique et les salariés du secteur privé sur leur rapport au travail et l'attractivité de l'emploi public. Trois questions à Jean Pralong, enseignant chercheur en ressources humaines à ...
