- Accueil
- Evénements - RH-Management
Evénements - RH-Management - Page 63
Le secret professionnel des agents territoriaux en 10 questions
Fonctionnaire ou contractuel, l'agent territorial est tenu au secret professionnel. Mais dans certain cas, il peut, voire doit, y déroger. Le point sur l'obligation de secret professionnel en 10 questions.
L’altercation violente entre un élu et un agent de police municipale reconnue comme accident de service
Dès lors que ce n’est pas l’attitude de l’agent qui a conduit l’élu à adopter un comportement excédant l’exercice normal de son mandat, l’altercation a pu être reconnue comme un accident de service, selon une récente décision de la cour d'appel administrative de Marseille.
Les grandes données de la fonction publique – Fiche concours n°1
Effectifs, recrutement, répartition géographique, rémunération... Ce panorama présente aux candidats des concours et examens les principales données actualisées relatives à l'ensemble de la fonction publique.
Cet article fait partie du dossier :
Connaissances statutaires 1 : la fonction publique, organisation, droits et obligations
Salaires : les décisions pour les bas revenus et les secrétaires généraux de mairie
Pour relever les plus bas salaires de la fonction publique au niveau du Smic, il n'y aura pas cette fois d'ajout de points d'indice, mais une indemnité différentielle pour s'aligner sur le secteur privé. Une rupture par rapport aux autres gouvernement. Pour les secrétaires généraux de mairie, une circulaire doit clarifier les possibilités ...
« Le culte de la rentabilité crée un brouillage » – Nadège Vézinat, sociologue
Nadège Vézinat, sociologue du travail et des organisations, estime que la détérioration des services publics intervient par palier et se traduit par diverses dégradations. Elle explique également la notion d’« empêchement » des services publics.
Spécificités territoriales : les adaptations des politiques publiques peu efficaces
Pouvoir de dérogation du préfet, capacité d’expérimentation et principe de différenciation : les dispositions récentes permettant l’adaptation des politiques publiques aux spécificités territoriales sont peu efficaces et trop complexes, selon un rapport de l’IGA et de l’IGGED publié début octobre.
Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 21 octobre 2024
Chaque semaine, le Centre Interdépartemental de Gestion (CIG) de la Grande Couronne de la région d'Île-de-France répond aux questions statutaires des agents. Cumul des statuts, exclusion d'un agent en arrêt maladie, consultation du dossier individuel : découvrez les sujets de la semaine.
Cet article fait partie du dossier :
Application du statut de la fonction publique : les réponses à vos questions
Salaires : les grilles indiciaires des adjoints techniques des établissements d’enseignement (ATTEE)
Combien gagnent les adjoints techniques des établissements d'enseignement" ? Zoom sur les trois grilles indiciaires de ce cadre d'emplois de la catégorie C de la fonction publique territoriale (filière technique).
Cet article fait partie du dossier :
Salaires : les grilles indiciaires - Catégorie C
Salaires : les grilles indiciaires des techniciens paramédicaux cadres de santé
Pédicure, podologue, ergothérapeute... Pas moins de 10 spécialités paramédicales sont exercées dans le seul cadre d'emplois des techniciens territoriaux paramédicaux. Calculées à partir de grilles indiciaires, fixées par décret, deux échelles de rémunération s'appliquent ici, une pour chaque grade du cadre d'emplois. Zoom
Cet article fait partie du dossier :
Salaires : les grilles indiciaires - Catégorie B
Salaires : les grilles indiciaires des ingénieurs territoriaux
Les salaires bruts mensuels des ingénieurs des collectivités territoriales ou de leurs établissements publics sont déterminés par les grilles indiciaires propres à leur cadre d'emplois. Posées par décrets, ces échelles de rémunération sont complétées de primes et indemnités variables suivant les employeurs territoriaux. Présentation.
Cet article fait partie du dossier :
Salaires : les grilles indiciaires - Catégorie A
