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Evénements - RH-Management - Page 59
Un léger mieux pour le « bien-être » au travail
Les résultats de la 15e édition du baromètre « La Gazette » - MNT confortent l’évolution enregistrée l’an dernier et s’inscrivent dans une tendance à l’amélioration du « bien-être » au travail ces dix dernières années. Certains indicateurs ternissent cependant le tableau.
Retraite : les femmes toujours moins bien traitées
Avec 17 millions de retraités ainsi que 353 milliards d’euros, les pensions de vieillesse représentent le premier poste de dépenses de la protection sociale, soit 13,4 % du PIB en 2022, selon le Panorama de la Drees. Des données qui éclairent l’impact des réformes et le débat autour du niveau de vie « élevé » des retraités, à ...
Enfant enfermé dans la halte garderie: l’exclusion temporaire de l’agent jugée trop sévère
Non intentionnelle, la faute de l’agent qui a oublié dans la halte garderie un enfant dont elle avait la garde ne justifiait pas son exclusion temporaire de six mois.
Trouble obsessionnel compulsif
En quête d’économies, le gouvernement annonce vouloir réduire l’absentéisme dans la fonction publique. Il en attend 1,2 milliard d’euros dans la loi de finances pour 2025.
Vie professionnelle, vie privée : une frontière à redessiner
La généralisation du télétravail et l’usage des réseaux sociaux exacerbent le brouillage entre vies professionnelle et personnelle, menant parfois à l’épuisement, au blur-out. Un risque bien identifié par les collectivités, mais pas toujours formalisé ni accompagné.
Salaires : grille indiciaire des directeurs généraux des services (DGS) de la région Ile-de-France
Fonctionnaire détaché ou contractuel, le directeur général des services de la région Ile-de-France perçoit un salaire, ou traitement, calculé à partir d'une grille indiciaire propre à l'emploi fonctionnel de DGS. Ce traitement indiciaire est complété de primes, d'indemnités et d'avantages en nature.
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Salaires : les grilles indiciaires des emplois fonctionnels et experts
Salaires : les grilles indiciaires des directeurs et directeurs généraux des services techniques des communes et EPCI
Les emplois de direction des services techniques dans les collectivités territoriales et les intercommunalités possèdent leurs grilles indiciaires propres, qui définissent les salaires de ces agents territoriaux. On distingue six échelles indiciaires pour six catégories d'employeurs.
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Salaires : les grilles indiciaires des emplois fonctionnels et experts
Secrétaire de mairie : quels compléments ont été apportés par voie réglementaire ?
L’accès à la promotion interne est facilité avec la mise en place d’un plan temporaire de requalification et d’un plan pérenne de formation-promotion, sans contingentement. Les agents recevront une formation spécifique d’accès au premier emploi distinct de leur formation initiale d’une durée de quinze jours, et ce, dans ...
Le Smicval, un syndicat à l’école du management libéré
Le mode de management du Smicval, repensé, a été basé sur le triptyque « confiance, responsabilité et autonomie ».
Salaires : les grilles indiciaires des puéricultrices cadres territoriaux de santé
Le cadre d'emplois des puéricultrices cadres territoriaux de santé est en voie d'extinction depuis 2016, à la suite de la création du cadre d'emplois des cadres de santé paramédicaux. Certains des agents ont rejoint ce dernier. D'autres ont choisi de rester dans le cadre d'emplois. Ce sont leurs salaires que l'on présente ici..
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Salaires : les grilles indiciaires - Catégorie A
