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Evénements - RH-Management - Page 15
Agents, bouder au bureau, c’est mauvais pour votre carrière !
L’attitude non professionnelle d’une stagiaire et son manque d’implication manifestés notamment par des dossiers non traités ou par le fait de « bouder », justifient, selon un jugement du 2 avril 2025 du tribunal administratif de Toulouse, son licenciement pour insuffisance professionnelle.
Recensement, apprentissage, intégration… Le statut en pratique : vos questions de la semaine du 10 juin 2025
Chaque semaine, le centre interdépartemental de gestion de la grande couronne de la région d'Ile-de-France répond aux questions statutaires des agents. Recensement, apprentissage, intégration : découvrez les sujets de la semaine.
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Application du statut de la fonction publique : les réponses à vos questions
Les représentants syndicaux entre devoir de réserve et liberté d’expression
Le devoir de réserve s’impose à tout fonctionnaire ou agent contractuel, y compris ceux bénéficiant d’une décharge totale de service pour raison syndicale. Explications d'Elisa Langlet, avocate au cabinet Seban et associés, à travers une revue de jurisprudences.
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Agents publics : des droits et des obligations
[Le chiffre de la semaine] 34% de territoriaux partiront à la retraite d’ici 10 ans
L'Observatoire de la masse salariale de la fonction publique territoriale d'Adelyce dispose de données toutes fraîches sur les prévisions de départs à la retraite. A quoi doivent donc s'attendre les collectivités ?
Les agents publics davantage victimes de violences sur leur lieu de travail que les salariés du privé
Injures, menaces, violences physiques : quels que soient les types d'atteintes, les agents publics sont plus souvent victimes sur leur lieu de travail que les salariés du privé, selon les derniers chiffres publiés par la direction générale de l'administration et de la fonction publique.
Pascale Martinetto : pas de celles que l’on bâillonne
Frondeuse au parler cash, Pascale Martinetto a posé ses valises à Paris, après un long parcours dans les collectivités du sud de la France. Elle y reçoit un accueil mitigé, qui n’entame pas sa détermination à aller au bout de son mandat.
Recul de l’âge légal de la retraite et carrière incomplète font émerger des demandes de travail au-delà de l’âge légal de la retraite
Les collectivités territoriales font face aujourd’hui à deux types de phénomènes, à l’entrée et à la sortie de leurs agents. Elles rencontrent des difficultés pour recruter de jeunes diplômés et cadres, et parmi le personnel vieillissant, nombreux sont ceux qui souhaitent travailler au-delà de l’âge légal de la retraite.
Au congrès des centres de gestion, élus et dirigeants publics réclament le droit à l’erreur
Réunis à Lille au congrès de la Fédération nationale des centres de gestion, élus et dirigeants font part de leurs bonnes volontés pour maintenir leurs missions de service public. Mais dans l'attente de certains arbitrages de l’État et face à l'absence, parfois, de retours rapides des préfectures, ils prennent des décisions en ...
Cancer et travail : le besoin d’une politique RH « attentive »
Au cours de la journée du 3 juin dédiée au cancer et au travail, le Centre interdépartemental de gestion de la Petite Couronne a livré des pistes pour mieux accompagner les agents et mettre en place "une politique RH attentive "
Intelligence artificielle : les pistes du CNFPT “pour ne pas subir”
Un panorama de l’IA dans les collectivités dressé par Marie Mennella, vice-présidente (CFDT) du CNFPT, propose une dizaine d’axes de travail pour recenser les usages, relayer les questionnements et alimenter la réflexion.
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Ces collectivités qui prennent le train de l'IA
