- Accueil
- Evénements - RH-Management
Evénements - RH-Management - Page 135
L’IA, un obstacle de plus dans la carrière des territoriales
En raison de l’arrivée de l’intelligence artificielle générative, les risques d’aggravation des inégalités professionnelles femmes-hommes sont pointés du doigt. La fonction publique ne devrait pas y échapper. La territoriale entre dans une phase d’analyse et d’alerte.
[Le chiffre de la semaine ] : 57 % des candidats admissibles aux « concours Talents » de la fonction publique sont des femmes
Alors que les inscriptions pour les classes Prépas Talents sont ouvertes jusqu'au 15 mars 2024 et que se profile la journée internationale des droits des femmes, le point sur la réussite de ces dernières au jeune dispositif.
Présidence du CNFPT : François Deluga laisse sa place à « plus jeune »
François Deluga quittera la présidence du Centre national de la fonction publique territoriale le 17 avril prochain. Des élections se tiendront dans la foulée. Pour l'heure, une seule candidature, celle de Yohann Nédélec, adjoint au maire de Brest, président du Centre de gestion du Finistère et administrateur du CNFPT depuis deux mandats.
Prévention des risques professionnels : « un portage, une volonté et des moyens »
Le rapport du Conseil supérieur de la FPT sur le document unique d'évaluation des risques professionnels, publié le 28 février, alerte sur les carences des collectivités en matière de santé au travail. Ses préconisations suscitent des réactions positives.
24 heures avec le « Monsieur propre » du centre de Nantes
La propreté des quartiers d’une métropole ne se limite pas au nettoyage de la voirie et au vidage des corbeilles. C’est ce qu’explique Éric Bouchet, responsable propreté urbaine du centre de Nantes, que nous avons suivi toute une journée.
Quand le travail collaboratif bouscule la hiérarchie
Le mode de travail collaboratif redistribue les cartes du management hiérarchique et du recrutement. Le 27 février, l'Observatoire MNT est revenu sur les enseignements de sa dernière étude, réalisée en partenariat avec l’Institut national des études territoriales.
Les collectivités plébiscitent la Déclaration sociale nominative
La déclaration sociale nominative (DSN), que toutes les collectivités réalisent depuis le 1er janvier 2022, les satisferait pleinement. Selon une enquête publiée mi-février, cette procédure leur fait gagner du temps, et elle simplifie et sécurise la transmission des données. La prochaine étape, le passage en DSN « événementiell ...
Dans les hôpitaux, le mal-être des soignants face à l’accélération du rythme de travail
Agathe Morinière, Maître de conférence à l'EM Lyon Business School analyse les conséquences des techniques du new public management sur les conditions de travail des professionnels de santé à l'hôpital.
Un tremplin en faveur de l’égalité femmes-hommes
Le fonds en faveur de l’égalité professionnelle (FEP) permet de cofinancer des projets de prévention et de lutte contre les inégalités liées au genre. Pour les collectivités lauréates, le bénéfice est plus que pécuniaire.
Protection sociale : vers une hausse de la participation des employeurs
Dans une récente enquête en date de février sur les données 2023, la mutuelle MNT a interrogé des employeurs territoriaux concernant la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire dans les collectivités.
