- Accueil
- Evénements - RH-Management
Evénements - RH-Management - Page 116
Complément de traitement indiciaire : à quand l’équité entre tous les agents territoriaux de la filière sociale ?
Réponse du ministère chargé de l'Enfance, de la jeunesse et des familles : L'attractivité des métiers du secteur sanitaire, social et médico-social est au premier rang de la feuille de route du Gouvernement qui entend agir sur l'ensemble des leviers d'attractivité (accès à la formation continue, amélioration des conditions de travail et ...
Protection sociale complémentaire : une foire aux questions pour tout comprendre
Dans un document publié conjointement le 4 juin par les syndicats et les associations d'employeurs, les agents, mais également les élus trouveront des réponses concernant la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire. Une foire aux questions qui sera actualisée en fonction de l'avancement de la réforme.
L’écoanxiété, une souffrance à prendre en compte
De la conscience personnelle des périls, induits par le changement climatique, aux impacts sur l’organisation du travail, l’écoanxiété gagne les agents et engage leurs employeurs.
Réforme de la fonction publique : «J’ai des doutes sur la multiplication des filières professionnelles»
Aurélia de Portzamparc, présidente de l’Association nationale des DRH des territoires (ANDRHDT), revient pour «La Gazette», sur sa rencontre avec le ministre de la transformation et de la fonction publiques, Stanislas Guerini, concernant son projet de réforme.
Rémunérations : l’espoir déçu des administrateurs territoriaux
Dévoilées en avril par le gouvernement, les modalités de transposition à la territoriale des nouvelles règles de rémunération et de déroulement de carrière des administrateurs de l’État ne sont pas du goût de l'Association des administrateurs territoriaux de France (AATF).
Un budget participatif au profit du quotidien des agents
La ville de Vertou mobilise ses équipes et leur donne la parole pour améliorer la qualité et l’exercice de leurs missions.
Insuffisance professionnelle : il ne faut pas surestimer ses compétences
Dans un jugement du 10 mai, le tribunal administratif de Caen a confirmé le licenciement pour insuffisance professionnelle d'un agent. Alors que ce dernier avait fait valoir certaines compétences techniques, son employeur n'a pu que constater son incapacité à réaliser les tâches qui lui étaient confiées.
Rémunération : les DRH s’interrogent sur ses différentes composantes
Dans l’attente de la réforme de la fonction publique qui pourrait consolider la rémunération au mérite, l’association des directeurs des ressources humaines des grandes collectivités consacrait le 31 mai une journée d’étude à la rémunération des agents territoriaux. L’occasion de revenir sur les éléments que celle-ci vient ...
Les dépenses sociales augmentent pour 86 départements en 2022
En 2022, les départements ont dépensé 41,6 milliards d'euros nets pour les aides sociales, soit une augmentation de 3% comparé à 2021. Mais qu'en est-il, département par département ?
Les collaborateurs de cabinet et de groupes d’élus en 10 questions
Proches des élus locaux, les collaborateurs de cabinet occupent une place particulière au sein du personnel territorial. Le point sur leur statut juridique en dix questions.
