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Emploi public
Rupture conventionnelle : ce qui change dans la fonction publique
Les membres du Conseil commun de la fonction publique ont eu à étudier le projet de décret pérennisant la rupture conventionnelle dans les trois versants, malgré un bilan mitigé et incomplet. Le dispositif évolue malgré tout sur certains points. Reste la question de la réduction de la durée maximale d'indemnisation en cas d'inscription ...
Recrutement : la région Paca crée une direction olympique en vue d’Alpes 2030
Nouveau mandat municipal, quels chantiers RH prioritaires ?
[Le chiffre de la semaine] 62% des Français conseilleraient toujours à un jeune en début de carrière de travailler dans le secteur public
Les résultats d'une enquête Unsa fonction publique/ Odoxa sur les français et les services publics montrent que, contrairement à ce que les agents publics pourraient penser, les usagers ont une bonne image d'eux et comprennent les raisons de leurs difficultés au quotidien.
[Le chiffre de la semaine] 1,27 million de femmes dans la territoriale, mais des écarts de représentation persistants entre filières
Majoritaires dans la fonction publique territoriale avec 61,5 % des effectifs en 2024, les femmes sont inégalement réparties selon les filières, les statuts et les catégories, selon le dernier bulletin d'information statistique de la DGCL publié ce 11 février 2026.
La fonction publique recrute surtout les jeunes en sortie d’étude qui y ont déjà mis un pied
En 2023, 13 % des jeunes sortis de formation en 2017 travaillent dans le secteur public. Un document de travail de la Sdessi, service statistique de la DGAFP, et du Céreq, publié ce mardi 11 février 2026, suit leurs trajectoires sur six ans. Il en ressort un tableau nuancé, entre attrait précoce pour le public, stabilité de l'emploi ...
Tirés par les contractuels, les effectifs de la fonction publique continuent de progresser
Selon les derniers chiffres de l'Insee sur l'emploi dans la fonction publique, publiés ce mardi 10 février 2026, la fonction publique employait, fin 2024, 5,876 millions d'agents, soit 32 800 de plus qu'en 2023. Une croissance qui ralentit par rapport à l'année précédente, mais reste portée par la hausse des contractuels. Dans la ...
«Lors de la recherche d’emploi, le risque de discrimination est 1,7 fois plus élevé »
Entre non-recours aux droits et discriminations, des agents en situation de handicap invisible ont des difficultés à bénéficier d’un traitement égal à celui de tous. La Défenseure des droits, Claire Hédon, apporte son éclairage sur cet enjeu majeur.
« Je n’ose pas le dire » : quand le handicap reste invisible au travail
Troubles DYS, maladies psychiques, cancers, déficiences auditives… Invisibles, ces handicaps sont souvent passés sous silence par les agents eux-mêmes, par peur d’être jugés ou pénalisés. Derrière cette discrétion contrainte, des parcours professionnels fragilisés et une fatigue psychique accrue. Explications et témoignages.
Municipales : l’heure du bilan de mandat pour les politiques RH
Quelles ont été les priorités RH des élus locaux entre 2020 et aujourd'hui ? Quelles ont été les réussites et les freins rencontrés ? A la veille des élections municipales, le baromètre HoRHizons 2026 a voulu revenir sur cet aspect de la mandature pour les maires-employeurs.
