Congès et absences - Page 7
Congés solidaires : une expérience professionnelle et humaine fédératrice
La ville de Puteaux incite ses agents à s’engager dans des missions bénévoles de solidarité en participant financièrement à leurs "congés solidaires".
Congés annuels : les règles applicables dans la fonction publique
Le régime des congés des fonctionnaires est fixé par le Statut général de la fonction publique. L’agent en activité a droit à un congé annuel avec traitement.
Bras de fer sur les jours de congés des agents au conseil départemental de l’Allier
Les mesures de la majorité départementale de l’Allier pour faire des économies sur le budget du personnel catalysent la colère des agents, provoquant grève, manifestations, suspension de sessions plénières et bientôt recours contre la validité d’une délibération.
Modalités d’indemnisation des droits à congés payés des salariés déclarés à l’aide du chèque emploi service universel
Un décret précise le seuil en dessous duquel le salarié déclaré en chèque emploi-service universel perçoit une indemnité compensatrice de congés payés dont le montant est égal à un dixième de la rémunération brute. Ce seuil est fixé à 32 heures par mois. Il est calculé en référence ...
Le choix du congé spécial : une tentation forte … pour ceux qui peuvent en bénéficier
Si la fin de détachement sur emploi fonctionnel est un incident de carrière qu’il est naturellement préférable d’éviter, le placement en congé spécial constitue une issue plutôt favorable pour ceux qui peuvent y prétendre.
Communauté urbaine de Strasbourg : moins de congés mais un accord quand même
Fin de crise sociale à la Communauté urbaine de Strasbourg (CUS). Les représentants des 8 300 agents et l’exécutif ont signé le 21 mai un accord qui permet à la collectivité de se mettre globalement en accord avec la loi et répond au rapport de la Chambre régionale des comptes.
Congés annuels – Le droit au report en cas de maladie des agents
Le maintien de la législation nationale, contraire à la jurisprudence européenne, rend complexe la question des droits d’un agent n’ayant pu bénéficier de ses congés annuels en raison d’une maladie. Il existe, pour les collectivités, un risque de dépenses, ni estimées, ni provisionnées.
Le jour de carence s’applique-t-il aux congés supplémentaires liés à l’état de grossesse ?
NON - L’article 105 de la loi de finances pour 2012 prévoit que les agents publics en congé de maladie ne perçoivent pas leur rémunération au titre du premier jour de ce congé.Ce jour de carence ne concerne cependant que le congé de maladie ordinaire, il ne s’applique ni dans le cas d’un congé de longue maladie ou de longue ...
Les autorisations spéciales d’absence
Tandis qu’une décharge de service permet à un agent d’exercer une activité syndicale en lieu et place de son service, sans avoir à justifier de la teneur de cette activité, l’autorisation spéciale d’absence n’est accordée que pour permettre de participer à une réunion précisément identifiée.
Congés pour raison de santé – Réduction du temps de travail
Les périodes de congés de maladie doivent-elles être exclues du décompte du temps de travail servant au calcul du nombre de jours de réduction du temps de travail (RTT) ?
