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[interview] Laïcité

« Il faut repartir du droit et de l’histoire »

Publié le 07/12/2021 • Par Brigitte Menguy Romain Gaspar • dans : Actu juridique, France

M. Victor Greze.
© Frédéric KLEMCZYNSKI / Divergence
Alors qu’approche la Journée nationale de la laïcité, le 9 décembre, date anniversaire de la promulgation de la loi de 1905 de séparation des Eglises et de l’Etat, Victor Grezes, cofondateur, président et associé du cabinet de conseil Convivencia, fournit quelques clés pour mieux former les élus locaux et les agents de la fonction publique territoriale à la laïcité et tente d’expliquer comment faire infuser sa culture dans les collectivités.

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A partir de son expé­rience de terrain, Victor Grezes, cofondateur, président et associé du cabinet de conseil Convivencia, estime qu’il faut arrêter d’instrumentaliser politiquement les sujets autour de la laïcité pour revenir au droit et à l’histoire, méthode la plus amène pour atteindre une meilleure compréhension des subtilités de cette particularité française. En 2015, face à une grande demande de la part des entreprises de se faire accompagner, à la suite des attentats et d’une tension sociale grandissante sur ces sujets, il crée, avec son associé Samuel Grzybowski, fondateur du mouvement Coexister, le cabinet Convivencia et, par la même occasion, un métier qui n’existait pas jusque-là : consultant en fait religieux. Aujourd’hui, dans des entreprises privées telles Michelin, Total, Decathlon, Orange…, leur réputation n’est plus à faire. Ils ont également investi le champ de la sphère publique en travaillant pour de nombreux ministères, parmi lesquels celui de la Justice, et dans des collectivités territoriales comme la ville de Chambéry qu’ils accompagnent dans l’installation d’un conseil de la laïcité. L’entreprise sociale s’est depuis peu donné un nouveau défi : favoriser l’inclusion dans le monde du travail et des collectivités. L’occasion de comprendre comment ce nouveau paradigme, loin de se limiter aux personnes à mobilité réduite, pourrait bouleverser la fabrique des politiques publiques au niveau local.

Comment formez-vous à la laïcité ?

Qu’il s’agisse de salariés du privé ou d’agents publics, il n’y a qu’une seule façon de faire qui fonctionne : repartir du droit et de l’histoire. Il faut comprendre comment s’est créé le cadre de la laïcité et savoir d’où il vient car la laïcité est une construction dans le temps. Ce n’est qu’avec cette compréhension que l’on peut savoir ce qu’elle est aujourd’hui et appréhender ses exceptions et ses subtilités. Une grosse partie du temps des formations à la laïcité que nous délivrons, c’est justement d’expliquer ces exceptions à la lumière de l’histoire et des textes juridiques. Par exemple, présenter le régime de l’Alsace-Moselle, ou dire pourquoi les édifices religieux bâtis avant 1905 sont entretenus par les collectivités…

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