Alors que la publication le 15 avril d’une ordonnance est venue bouleverser les règles du jeu en matière d’organisation des congés dans la fonction publique, comment les collectivités se sont-elles adaptées durant la période de crise sanitaire ? Comment, par ailleurs, envisager la reprise des services à l’approche du confinement ?
Le choix de l’imposition ou non de congés payés par l’employeur public à ses agents est un enjeu de taille. Un outil à la disposition des directions qu’il faut manier avec précaution pour ne pas entacher le dialogue social ni l’équité entre agents.
L’ordonnance prévoit jusqu’à 10 jours de congés payés imposés pour les agents placés en ASA durant la crise sanitaire et jusqu’à 5 jours pour ceux en télétravail ...
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Gazette des Communes
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Manager et travailler au temps du Covid-19
Sommaire du dossier
- A situation exceptionnelle, missions inédites pour les agents
- La rentrée des agents au temps du coronavirus
- Quand manager ses équipes à distance renforce la proximité
- Des solutions simples pour préserver les liens entre agents
- Prime exceptionnelle : quelles modalités pour les agents ?
- « La digitalisation n’est pas qu’un process technologique » – Vincent Mandineau (Anact)
- Déconfinement : comment organiser les congés des agents
- L’entretien de reprise s’avère incontournable
- Une transformation numérique à vitesse grand V
- Collectivités territoriales : quel est le taux d’activité des agents ?
- Crise sanitaire : manager à distance en temps de confinement
- Maladie professionnelle : les soignants territoriaux, les grands oubliés
- Policiers municipaux, aides à domicile… Des agents plus exposés que d’autres
- Ces collectivités qui imposent des congés à leurs agents
- Comment les services planchent sur le déconfinement
- Déconfinement : comment réussir la reprise progressive de l’activité ?
- L’exercice subtil du dialogue social en temps de crise
- Coronavirus : comment prendre ses fonctions en pleine crise
- Déconfinement : des ressources et des outils en ligne
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