Alors que la publication le 15 avril d’une ordonnance est venue bouleverser les règles du jeu en matière d’organisation des congĂ©s dans la fonction publique, comment les collectivitĂ©s se sont-elles adaptĂ©es durant la pĂ©riode de crise sanitaire ? Comment, par ailleurs, envisager la reprise des services Ă l’approche du confinement ?
Le choix de l’imposition ou non de congĂ©s payĂ©s par l’employeur public Ă ses agents est un enjeu de taille. Un outil Ă la disposition des directions qu’il faut manier avec prĂ©caution pour ne pas entacher le dialogue social ni l’Ă©quitĂ© entre agents.
L’ordonnance prĂ©voit jusqu’Ă 10 jours de congĂ©s payĂ©s imposĂ©s pour les agents placĂ©s en ASA durant la crise sanitaire et jusqu’Ă 5 jours pour ceux en tĂ©lĂ©travail ...
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Manager et travailler au temps du Covid-19
Sommaire du dossier
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- La rentrée des agents au temps du coronavirus
- Quand manager ses équipes à distance renforce la proximité
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- Prime exceptionnelle : quelles modalités pour les agents ?
- « La digitalisation n’est pas qu’un process technologique » – Vincent Mandineau (Anact)
- Déconfinement : comment organiser les congés des agents
- L’entretien de reprise s’avère incontournable
- Une transformation numérique à vitesse grand V
- CollectivitĂ©s territoriales : quel est le taux d’activitĂ© des agents ?
- Crise sanitaire : manager Ă distance en temps de confinement
- Maladie professionnelle : les soignants territoriaux, les grands oubliés
- Policiers municipaux, aides à domicile… Des agents plus exposés que d’autres
- Ces collectivités qui imposent des congés à leurs agents
- Comment les services planchent sur le déconfinement
- Déconfinement : comment réussir la reprise progressive de l’activité ?
- L’exercice subtil du dialogue social en temps de crise
- Coronavirus : comment prendre ses fonctions en pleine crise
- DĂ©confinement : des ressources et des outils en ligne
