La crise sanitaire et le confinement auront souvent agi tels des révélateurs du dialogue social préexistant, très hétérogène selon les employeurs. Au conseil départemental d’Eure-et-Loir (1 800 agents), c’est sans doute sur l’imposition des congés payés – dont les modalités ont depuis été clarifiées par l’ordonnance du 15 avril 2020 – que les crispations ont connu leur point d’orgue.
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Gazette des Communes
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Manager et travailler au temps du Covid-19
Sommaire du dossier
- A situation exceptionnelle, missions inédites pour les agents
- Quand manager ses équipes à distance renforce la proximité
- Prime exceptionnelle : quelles modalités pour les agents ?
- Déconfinement : comment organiser les congés des agents
- L’entretien de reprise s’avère incontournable
- Une transformation numérique à vitesse grand V
- Collectivités territoriales : quel est le taux d’activité des agents ?
- Crise sanitaire : manager à distance en temps de confinement
- Maladie professionnelle : les soignants territoriaux, les grands oubliés
- Policiers municipaux, aides à domicile… Des agents plus exposés que d’autres
- Ces collectivités qui imposent des congés à leurs agents
- Comment les services planchent sur le déconfinement
- Déconfinement : comment réussir la reprise progressive de l’activité ?
- L’exercice subtil du dialogue social en temps de crise
- Coronavirus : comment prendre ses fonctions en pleine crise
- Déconfinement : des ressources et des outils en ligne
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