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L’exercice subtil du dialogue social en temps de crise

Publié le 11/05/2020 • Par Gaëlle Ginibrière • dans : A la Une RH, Dossiers club RH, France, Toute l'actu RH

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Mises de côté ou, au contraire, associées jusque dans les cellules de crise, les organisations syndicales tiennent des rôles très divers d’une collectivité à l’autre.

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Manager et travailler au temps du Covid-19

La crise sanitaire et le confinement auront souvent agi tels des révélateurs du dialogue social préexistant, très hétérogène selon les employeurs. Au conseil départemental d’Eure-et-Loir (1 800 agents), c’est sans doute sur l’imposition des congés payés – dont les modalités ont depuis été clarifiées par l’ordonnance du 15 avril 2020 – que les crispations ont connu leur point d’orgue.

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