Aux alentours de 10%, 15%, parfois plus, parfois moins. La proportion d’agents mobilisés sur le terrain dans le cadre des plans de continuité de l’activité (PCA) varie sensiblement d’une collectivité à l’autre. En raison essentiellement de la nature de leurs missions (de proximité ou de projet) et des modalités de leur exercice. À Cahors (ville et communauté d’agglomération, 36 communes, 750 agents, 40 775 hab.), où la majorité des services fonctionne en régie, environ 25 % d’agents sont actuellement présents sur leur poste.
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Gazette des Communes
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Manager et travailler au temps du Covid-19
Sommaire du dossier
- A situation exceptionnelle, missions inédites pour les agents
- La rentrée des agents au temps du coronavirus
- Quand manager ses équipes à distance renforce la proximité
- Des solutions simples pour préserver les liens entre agents
- Prime exceptionnelle : quelles modalités pour les agents ?
- « La digitalisation n’est pas qu’un process technologique » – Vincent Mandineau (Anact)
- Déconfinement : comment organiser les congés des agents
- L’entretien de reprise s’avère incontournable
- Une transformation numérique à vitesse grand V
- Collectivités territoriales : quel est le taux d’activité des agents ?
- Crise sanitaire : manager à distance en temps de confinement
- Maladie professionnelle : les soignants territoriaux, les grands oubliés
- Policiers municipaux, aides à domicile… Des agents plus exposés que d’autres
- Ces collectivités qui imposent des congés à leurs agents
- Comment les services planchent sur le déconfinement
- Déconfinement : comment réussir la reprise progressive de l’activité ?
- L’exercice subtil du dialogue social en temps de crise
- Coronavirus : comment prendre ses fonctions en pleine crise
- Déconfinement : des ressources et des outils en ligne
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