Salaires : les grilles indiciaires des DGA des services des communes

Le directeur général adjoint des services (DGAS) d’une commune est

• un fonctionnaire de catégorie A détaché sur l’emploi fonctionnel de DGAS, les administrateurs territoriaux étant les plus représentés ;
• ou une personne recrutée sous CDD pour exercer les fonctions de directeur général adjoint des services.

Fonctionnaire ou contractuel, il perçoit un salaire ⁽¹⁾ calculé sur la base d’une grille indiciaire propre à l’emploi fonctionnel. Sa rémunération dépend de la taille (mesurée en nombre d’habitants) de la commune employeur.

Le traitement indiciaire de l’agent public évolue suivant la valeur d’un point d’indice. Celle-ci atteint 4,92 euros, depuis 2023

Grille indiciaire des DGAS – Communes de plus de 400 000 habitants

Grille indiciaire des DGAS – Communes de 150.000 à 400.000 habitants

Grille indiciaire des DGAS – Communes de 40.000 à 150.000 habitants

Grille indiciaire des DGAS –Communes de 20 000 à 40 000 habitants

Grille indiciaire des DGAS – Communes de 10.000 à 20.000 habitants

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Autres éléments de rémunération des DGAS des communes

Outre son salaire dit « de base » (traitement indiciaire), le directeur général adjoint des services d’une commune peut percevoir une prime de responsabilité, qui , s’il est fonctionnaire, s’ajoute aux primes et indemnités liées à son grade d’origine. Des avantages en nature peuvent lui être octroyés, sous conditions :

• logement de fonction,
• véhicule de fonction ou encore
• prise en charge des frais de représentation notamment.

Les DGAS bénéficient, s’ils remplissent les conditions légales requises, du supplément familial de traitement et de l’indemnité de résidence.

Salaires des fonctionnaires : comparez, simulez

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