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Carrière et salaires

Grilles indiciaires des emplois de conception et de direction de sapeurs-pompiers professionnels

Publié le 13/08/2019 • Par La Rédaction • dans : Dossiers Emploi, Rémunération

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jonives / Adobe Stock
Ils sont à la tête des services d'incendie des communes, départements ou intercommunalités. Combien gagnent ces hauts responsables de la sécurité civile ? Leurs salaires de base peuvent être connus, à travers les grilles indiciaires du cadre d'emplois.

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Le cadre d’emplois de conception et de direction de sapeurs-pompiers professionnels (SPP) regroupe les cadres dirigeants des services d’incendie et de secours communaux, départementaux ou intercommunaux.

Ces officiers de la sécurité civile participent à la conception, à la réalisation et à l’évaluation de la politique de l’établissement. Ils peuvent occuper des emplois fonctionnels de directeur et de directeur adjoint de services d’incendie et de secours et des emplois réputés équivalents au sein de services de l’Etat.

Leur rémunération comprend principalement un traitement (ou salaire de base) calculé à partir des grilles indiciaires fixant les échelles des salaires de base des grades du cadre d’emplois. Fixées par décret, ces grilles s’imposent à l’employeur. Les montants des traitements indiciaires ne sont donc pas négociables.

Le traitement indiciaire évolue suivant la valeur d’un point d’indice, fixé à 4,6860 euros, depuis le 1er février 2017.

On estime que ce salaire de base représente en moyenne 80% de la rémunération globale d’un fonctionnaire, le reste étant constitués de primes, indemnités et autres éléments de rémunération (lire plus loin).

Deux revalorisations indiciaires sont intervenues en 2017 et 2019 en application du protocole « Parcours professionnels, carrières et rémunération ». En contrepartie, un abattement « primes/points » est appliqué sur tout ou partie des indemnités perçues par l’officier.

Echelle des salaires des officiers de conception et de direction de SPP, suivant leurs grades*

  • Colonel : de 2 160 euros, au premier échelon, à 3 740 euros, au dernier échelon du grade.
  • Colonel hors classe : de 3 130 à 4 550 euros.
  • Contrôleur général : de 3 890 euros à 5 270 euros.

*  Montants bruts mensuels au 1er janvier 2019 (hors cotisations, hors primes). Chiffres arrondis à la dizaine la plus proche.

 

 

Grilles à jour au 1er janvier 2019

Grille indiciaire du grade Colonel

Catégorie A+, filière sapeurs-pompiers professionnels

Echelon Indice brut Indice majoré Durée dans l’échelon Salaire brut (traitement) en euros
1 542 461 1 an 2 160,25
2 600 505 1 an 6 mois 2 366,44
3 665 555 1 an 6 mois 2 600,74
4 714 592 1 an 6 mois 2 774,12
5 762 628 2 ans 2 942,82
6 814 667 3 ans 3 125,57
7 863 705 3 ans 3 303,64
8 924 751 3 ans 3 519,20
9 985 798 3 739,44

Visualisez votre salaire net

Recrutement : concours interne, promotion interne, détachement-intégration ou intégration directe.

Accès au grade supérieur : promotion interne (avancement « au choix »).

Grille indiciaire du grade Colonel hors classe

Catégorie A+, filière sapeurs-pompiers professionnels

Echelon Indice brut Indice majoré Durée dans l’échelon Salaire brut (traitement) en euros
1 814 667 2 ans 6 mois 3 125,57
2 863 705 3 ans 3 303,64
3 924 751 3 ans 3 519,20
4 991 803 3 ans 3 762,87
5 1027 830 3 ans 3 mois 3 889,40
6 HEA I 4 170,56
II 4 334,57
III 4 554,81

Accès à ce grade : par promotion interne (avancement de grade « au choix »).

Grille indiciaire du grade Contrôleur général

Catégorie A+, filière sapeurs-pompiers professionnels

Echelon Indice brut Indice majoré Durée dans l’échelon Salaire brut (traitement) en euros
1 1027 830 3 ans 3 mois 3 889,40
2 HEA 4 ans I 4 170,56
II 4 334,57
III 4 554,81
3 HEB I 4 554,81
II 4 746,94
III 4 999,98
Echelon HEB bis I 4 999,98
exceptionnel II 5 131,19
III 5 267,09

Accès au grade : promotion interne.

Autres éléments de rémunération des directeurs et directeurs adjoints des services d’incendie et de secours

Outre leur salaire de base, l’officier du cadre d’emplois de conception et de direction de sapeurs-pompiers professionnels doit percevoir, s’il remplit les conditions requises.

  • le supplément familial de traitement
  • l’indemnité de résidence (montant variable suivant les régions).

Nouvelle bonification indiciaire

Le membre du cadre d’emplois détaché sur un emploi administratif de direction peut bénéficer d’une NBI spécifique. Celle-ci doit être versée dès lors que les fonctions exercées entrent dans la catégorie « éligible » au versement de ce complément de rémunération, qui est pris en compte pour le calcul de la retraite.

Régime indemnitaire

Le régime indemnitaire des sapeurs-pompiers professionnels est fixé par le conseil d’administration du service d’incendie et de secours.
A ce titre, ils peuvent percevoir :

  • une indemnité de feu,
  • une indemnité de responsabilité,
  • une indemnité de spécialité, à l’exception des sapeurs-pompiers occupant des emplois de chef de groupement, de directeur ou de directeur adjoint,
  • une indemnité de logement
  • des indemnités horaires ou forfaitaires pour travaux supplémentaires,
  • des indemnités pour campagne de lutte contre les feux de forêt.


Pour obtenir la rémunération nette, on retranche les cotisations (retraite, chômage, CSG, etc.).

Salaires des fonctionnaires : comparez, simulezAppli-salaire-gazette-

Références

  • Décret n°2016-2002 : statut particulier du cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels
  • Décret n°2016-2005 : échelonnement indiciaire applicable au cadre d'emplois de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels

Cet article est en relation avec les dossiers

Cet article fait partie du Dossier

Salaires : les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale

Sommaire du dossier

  1. Grilles indiciaires des emplois de conception et de direction de sapeurs-pompiers professionnels
  2. Grilles indiciaires des administrateurs territoriaux
  3. Grilles indiciaires des attachés territoriaux
  4. Grilles indiciaires des secrétaires de mairie
  5. Grilles indiciaires des rédacteurs territoriaux
  6. Grilles indiciaires des adjoints administratifs territoriaux
  7. Grilles indiciaires des animateurs territoriaux
  8. Grilles indiciaires des adjoints d’animation territoriaux
  9. Grilles indiciaires des conservateurs territoriaux du patrimoine
  10. Grilles indiciaires des conservateurs territoriaux de bibliothèques
  11. Grilles indiciaires des attachés territoriaux de conservation du patrimoine
  12. Grilles indiciaires des bibliothécaires territoriaux
  13. Grilles indiciaires des adjoints territoriaux du patrimoine
  14. Grilles indiciaires des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
  15. Grilles indiciaires des directeurs d’enseignement artistique
  16. Grilles indiciaires des professeurs territoriaux d’enseignement artistique
  17. Grilles indiciaires des assistants territoriaux d’enseignement artistique
  18. Grilles indiciaires des médecins territoriaux
  19. Grilles indiciaires des psychologues territoriaux
  20. Grilles indiciaires des infirmiers territoriaux en soins généraux
  21. Grilles indiciaires des cadres territoriaux de santé paramédicaux
  22. Grilles indiciaires des sages-femmes territoriales
  23. Grilles indiciaires des moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux
  24. Grilles indiciaires des puéricultrices territoriales
  25. Grilles indiciaires des infirmiers territoriaux
  26. Grilles indiciaires des techniciens paramédicaux
  27. Grilles indiciaires des auxiliaires de soins territoriaux
  28. Grilles indiciaires des auxiliaires de puériculture
  29. Grilles indiciaires des Atsem – agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
  30. Grilles indiciaires des conseillers territoriaux socio-éducatifs
  31. Grilles indiciaires des assistants territoriaux socio-éducatifs
  32. Grilles indiciaires des éducateurs territoriaux de jeunes enfants
  33. Grilles indiciaires des conseillers territoriaux des activités physiques et sportives (APS)
  34. Grilles indiciaires des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives (APS)
  35. Grilles indiciaires des agents sociaux territoriaux
  36. Grilles indiciaires des opérateurs territoriaux des activités physiques et sportives (APS)
  37. Grilles indiciaires des directeurs de police municipale
  38. Grilles indiciaires des chefs de service de police municipale
  39. Grilles indiciaires des biologistes, vétérinaires et pharmaciens territoriaux
  40. Grilles indiciaires des agents de police municipale
  41. Grilles indiciaires des ingénieurs territoriaux
  42. Grilles indiciaires des ingénieurs en chef territoriaux
  43. Grilles indiciaires des techniciens territoriaux
  44. Grilles indiciaires des agents de maîtrise territoriaux
  45. Grilles indiciaires des gardes champêtres
  46. Grilles indiciaires des adjoints techniques territoriaux
  47. Grilles indiciaires des adjoints techniques des établissements d’enseignement
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