Réforme de la fonction publique : un texte final qui prétend allier souplesse et fermeté

Quelles conséquences aura la future loi « Dussopt » sur la fonction publique ? Les débats parlementaires et, avant eux, la phase de concertation avec les syndicats, ont démontré que, même sur des sujets a priori techniques, deux conceptions politiques continuaient à s’affronter sur la fin ou la survivance du statut : le clivage gauche-droite est réapparu, les désaccords entre l’Assemblée nationale et le Sénat étaient plus minimes. Cela a conduit à une commission mixte paritaire (comme pour de nombreuses autres CMP) conclusive.

Le secrétaire d’Etat Olivier Dussopt, qui a porté le projet pour le gouvernement, n’a pas caché sa joie sur les réseaux sociaux : « Tous les objectifs du gouvernement sont atteints », y a-t-il écrit dans la foulée de la CMP. Il pourrait, aussi, s’enorgueillir d’avoir utilisé la même méthode que le père du statut, version lois de 1983 et de 1984 : Anicet Le Pors, grand pourfendeur du projet 2019 qu’il qualifie de « néfaste », nous confiait il y a un an que «vpour réformer la fonction publique, il faut aller vite ! ».

Quatre mois pour faire voter le texte

Rapide, le gouvernement l’a été. Malgré l’opposition farouche et unanime des syndicats qui voient, eux aussi, dans cette réforme une casse du statut. En moins de quatre mois, Olivier Dussopt a fait voter la réforme de la fonction publique. Tout ce qui n’a pas pu y être intégré sera traité par ordonnances. Avec le satisfecit de certains spécialistes qui ne souhaitaient pas, en off, laisser dans les mains des parlementaires des sujets techniques, car certaines ordonnances porteront sur des sujets ...