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Fonction publique territoriale

Réforme de la FPT : les trois organismes « historiques » en alerte

Publié le 28/02/2018 • Par Solange Fréminville • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

Jay Reed
Jay Reed by Flickr CC
Face au projet de réforme de la fonction publique, le CNFPT, le CSFPT et les centres de gestion mettent en avant leurs atouts et leur envie d’évoluer. Proposition phare : un dialogue social renforcé.

Inquiètes d’être tenues à l’écart des changements annoncés, les trois instances majeures de la fonction publique territoriale sont sur le qui-vive. En première ligne, le CSFPT, qui réunit des représentants des employeurs et des syndicats. Présidé par Philippe Laurent, il tente de se placer au centre des négociations grâce à une proposition ambitieuse.

Dialogue social

« Le collège des employeurs du CSFPT devrait mieux fédérer les élus territoriaux, qui seraient mandatés par leurs associations pour engager des discussions avec les syndicats, par exemple sur le statut ou la protection sociale, plaide Philippe Laurent. Il y a urgence à développer le dialogue social à une échelle nationale. »

Le Conseil supérieur a déjà pris les devants en se saisissant de quelques sujets (comme les Atsem) et en ...

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Commentaires

Réforme de la FPT : les trois organismes « historiques » en alerte

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Antigone 2018

01/03/2018 04h55

Une vraie idée décapante même si elle n’est pas nouvelle, (mais l’heure est enfin à passer au concret non) la fusion CNFPT CDG qui aurait l’immense avantage de diminuer leurs dépenses respectives en services opérationnels une seule DG une seule DRH, une seule DAF, une seule DSI, un seul service communication, etc pour chaque niveau géographique pour les deux structures. Du coup l’occasion de faire plus sans augmenter la cotisation…

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