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Club RH - Page 412
La Bretagne à l’avant-garde contre les violences sexistes et sexuelles
Avec son dispositif, la région Bretagne compte libérer la parole des victimes et être à même de prendre les mesures adaptées contre les violences sexistes et sexuelles.
Marque employeur : les clés de l’attractivité
En matière d'attractivité, il ne suffit pas de faire. Faut-il encore le faire savoir. Comment communiquer sur ses atouts ? Comment se démarquer des autres collectivités ? Quelle stratégie de recrutement adopter ? Les participants au Club RH de La Gazette organisé à Nancy le 2 juillet ont donné des pistes pour agir.
Dénicher les talents dans la FPT, c’est tout un art!
En France comme en Belgique, les services des ressources humaines misent sur la détection de talents internes, sur la facilitation RH. Ils réfléchissent à l’évolution de leurs pratiques qui deviennent plus stratégiques. Exemples à la clé.
Recrutements : des stratégies d’attractivité peu formalisées
L’évolution rapide des besoins en compétences et la « guerre des talents » obligent les collectivités à travailler leur attractivité. Pourtant, les stratégies dans ce domaine restent encore floues si l’on en juge par les échanges du Club RH de La Gazette organisé le 2 juillet dans les locaux de la métropole du Grand Nancy.
Fonctionnaires : l’effort de baisse pèsera quasi-exclusivement sur les collectivités
"Seulement" 15.000 suppressions de postes pour l'Etat d'ici à 2022. Le gouvernement abandonne son objectif de 120 000 postes en moins. La baisse des effectifs reposera donc quasi-exclusivement sur les collectivités locales avec plus de 70 000 suppressions.
Comment casser l’image de DRH enfermés dans une tour d’ivoire
Comment rapprocher la direction des ressources humaines des directions métiers d'une collectivité et en faire une "RH Partner"? Tel était l'un des défi posé lors des universités européennes de l'innovation publique territoriale, sur l'un des treize sites de cette quatrième édition organisée par le Centre national de la fonction publique ...
Réforme de la fonction publique : un texte final qui prétend allier souplesse et fermeté
En moins de quatre mois, le gouvernement aura fait voter une nouvelle loi sur la fonction publique. Loi de transformation, loi d’évolution, loi technique ou loi idéologique ? Deux visions se sont affrontées. Résultat : un texte qui doit faciliter le travail de gestion des ressources humaines dans les collectivités.
Cet article fait partie du dossier :
Réforme de la fonction publique : quels agents pour quels services publics ?
Du terreau dont on fait un directeur général – François Boudier, DGS ville et agglo de Dieppe
Entré dans la territoriale comme jardinier, François Boudier, le directeur général des services de la ville et de l’agglo de Dieppe, en a gravi un à un les échelons sans couper le lien avec le terrain.
Affectations et mobilités : 12 solutions contre le manque de fonctionnaires d’Etat
La Cour des comptes remet en cause les règles d’ancienneté et de classement dans un rapport paru jeudi 11 juillet et portant sur "L'affectation et la mobilité des fonctionnaires de l'Etat". Elle promeut en même temps des possibilités offertes par la loi Fonction publique et préconise de nouveaux outils pour une meilleure gestion ...
Le régime complémentaire des contractuels du public sous pression
Hausse des demandes de liquidation, digitalisation... Les contraintes auxquelles l'Ircantec a fait face en 2018 ont été nombreuses, s'il l'on en croit son rapport d'activité annuel, publié fin juin. Le régime de retraite complémentaire des contractuels du secteur public reste cependant en bonne santé financière et se prépare – comme il ...
