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Actu Emploi - Page 57
Des formations maison aux petits oignons
Pour donner aux agents l’envie de se former et s’adapter aux besoins de chacun, de plus en plus de collectivités créent des écoles internes, aux méthodes pédagogiques plus innovantes les unes que les autres.
Comment innover pour être attractif dans les collectivités
Parier sur l'innovation managériale comme clé de l'attractivité et laisser la place aux jeunes générations tout en fidélisant durablement les agents dans les collectivités. C'est sur ces questions que se sont penchés les intervenants de la seconde partie de la rencontre du Club RH "La Gazette" qui a eu lieu le 5 mai à Marseille.
Comment dépasser les difficultés de recrutement dans les collectivités
Comment contourner les difficultés de recrutement et séduire les candidats ? Au-delà de l’attractivité, comment entretenir la dynamique des agents en poste ? Le 5 mai à Marseille, le Club RH de "La Gazette" a donné des éléments de réponse au travers de plusieurs retours d'expérience.
Les agents retraités, des experts mobilisables… pour un temps
Retraités, ils reprennent du service pour un remplacement ou une mission spécifique : les employeurs territoriaux ont des besoins variés de recours à ces anciens fonctionnaires. Mais leur vivier doit sans cesse être renouvelé.
Agenda social : les attentes des syndicats et employeurs de la territoriale
Les syndicats et les employeurs territoriaux ne connaissent pas encore la feuille de route du futur gouvernement en matière sociale, mais ils savent ce qu'ils veulent y voir inscrit : une vraie négociation du point d'indice et des carrières. La retraite à 65 ans poserait un problème aux agents exerçant un métier pénible.
Quand le jeu suscite des vocations chez les jeunes
Pour faire connaître aux collégiens la fonction publique territoriale, des collectivités, des centres de gestion et des associations misent sur une approche ludique.
« Recrutement : comment attirer et fidéliser les talents ? », Inscrivez-vous!
La Gazette des communes organise, le 5 mai prochain, en partenariat avec le Comité national d'action sociale (Cnas), la Mutuelle nationale territoriale (MNT), et avec le soutien de la ville de Marseille, une rencontre du Club RH sur l'attractivité dans la fonction publique territoriale. Inscrivez-vous!
Psychologue territorial : de la prévention au conseil en organisation
Les psychologues accompagnent les agents par le biais d’actions collectives et d’entretiens individuels afin de prévenir des risques et d’améliorer les organisations.
Evolution professionnelle : l’impossible retour en arrière
Lorsqu’un agent regrette son évolution de carrière, il ne peut faire machine arrière. La rétrogradation professionnelle volontaire n’étant pas statutairement envisageable, elle freine certaines velléités de changement.
La priorité nationale, quel impact dans les collectivités ?
L'ajout dans la Constitution de la "priorité nationale" pour l'accès à l'emploi, le logement social et les aides sociales serait proposé par la candidate du Rassemblement national à l'élection présidentielle dans le cadre d'un référendum sur l'immigration si elle est élue le 24 avril prochain. "La Gazette" décortique les déclarations ...
Cet article fait partie du dossier :
Présidentielle 2022 : quelle place pour les collectivités territoriales ?
